Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Werkgevers en werknemers, professionele hulpverleners, patiënten en de overheid zijn het eens over de aanpak van verzuim om psychische redenen, alsmede de maatregelen die nodig zijn om deze aanpak zo breed mogelijk ingang te doen vinden. De centrale elementen van een doeltreffende aanpak zijn eenvoudig: contact houden, adequate begeleiding of behandeling van klachten verzekeren en activering op het werk, thuis en buitenshuis.
De aanpak en maatregelen staan verwoord in een Leidraad en bijbehorend
Implementatieplan. Beide rapporten zijn opgesteld door de Commissie
Psychische Arbeidsongeschiktheid (onder leiding van de heer Donner), en
worden vandaag aangeboden aan Minister Borst van VWS en Staatssecretaris
Hoogervorst van SZW.
De Leidraad biedt in concrete gevallen van verzuim oriëntatie en houvast
aan het handelen van werkgevers en werknemers. Uitgangspunt is gedeelde
verantwoordelijkheid en wederzijdse aanspraken van werkgever en werknemer.
De Leidraad schetst basisregels, een tijdpad, functies en taken waar bij
de aanpak van het verzuim aan gedacht moet worden. Vanaf vandaag is de
Leidraad in een handzame, publiekvriendelijke versie beschikbaar.
De Commissie heeft tevens een implementatieplan opgesteld ter introductie van de Leidraad. Vandaag stemmen werkgevers en werknemers, professionele hulpverleners, patiënten en de overheid in met de analyse en aanpak zoals voorgesteld in de Leidraad. Ze spreken tevens de bereidheid uit om op basis van het implementatieplan en langs de daarin uitgezette lijnen, de invoering en het gebruik van de Leidraad te bevorderen.
Met de vaststelling van de Leidraad en het implementatieplan wordt de
tweede fase in de werkzaamheden van de Commissie afgesloten. De eerste
fase van de analyse eindigde in juni 2000. In de derde fase zal de
Commissie zich richten op het begeleiden, monitoren, en zo nodig verder
stimuleren van de praktische invulling van de Leidraad. De Commissie zal
zich ook richten op maatregelen om verzuim te voorkomen en de
'gezondheid' van arbeidsorganisaties te bevorderen. Deze fase eindigt in
januari 2003.
Dit persbericht is uitgegeven onder verantwoordelijkheid van de Commissie
Psychische Arbeidsongeschiktheid
(Commissie Donner I)