ABVAKABO FNV
ABVAKABO FNV akkoord met bemiddelingsvoorstel kinderopvang
Leden ABVAKABO FNV akkoord met bemiddelingsvoorstellen kinderopvang
De leden van ABVAKABO FNV in de kinderopvang gaan in meerderheid (65
procent) akkoord met de uitkomst van de bemiddeling voor de CAO
Kinderopvang. De leden stellen wel als voorwaarde, dat de nieuwe
protocolafspraken nu zonder verdere beperkingen worden doorgevoerd.
Het resultaat, dat tot stand is gekomen na bemiddeling door de drie
vakcentrales, is zonder vreugde ontvangen. De werknemers in de
kinderopvang hebben enkele maanden actie gevoerd voor een CAO die het
aantrekkelijk maakt om in de kinderopvang te komen en blijven werken.
En voor een CAO die kwaliteitsgaranties biedt, bijvoorbeeld door ook
voor de langere termijn de opleidingseis voor de groepsleiding te
handhaven.
De protocolafspraken houden op drie punten verbeteringen in ten
opzichte van het december-akkoord (van de werkgevers met alleen de
Unie):
- de werkgeversverenigingen doen een dringend beroep op de werkgevers
om vóór 1 juni netto 135 euro (deeltijders naar rato) extra uit te
keren aan alle werknemers. Dit betekent voor de groepsleidsters
eenmalig ruim 1 procent extra;
- de eindejaarsuitkering blijft ook na 2002 structureel minstens 3,5
procent. In het decemberakkoord met de Unie was dit niet
gegarandeerd;
- de commissie die zich gaat bezighouden met de knelpunten in de
nieuwe salarisregeling krijgt nu een beperktere en daardoor werkbare
opdracht.
ABVAKABO FNV heeft de werkgevers de afgelopen weken gevraagd of ze de
eenmalige uitkering van 135 euro gaan uitbetalen. Inmiddels hebben
tientallen werkgevers (met vele duizenden werknemers) al laten weten
tot uitbetaling over te gaan. De bond zal ook op dit punt de vinger
aan de pols houden en weigerachtige werkgevers hierop aanspraken.
Andere CAO-afspraken zijn:
- in 2001 verhoging van de structurele eindejaarsuitkering van 0,5
naar 2 procent;
- in 2002 verhoging van de structurele eindejaarsuitkering van 2 naar
3,5 procent;
- een algemene salarisverhoging van 2,5 procent per 1 januari 2002;
- een nieuwe salarisregeling met terugwerkende kracht per 1 januari
2002. Een commissie van deskundigen gaat de komende maanden adviseren
over de knelpunten daarbij.
Wat door het december-akkoord van de Unie met de werkgevers verdwenen
is:
- het eerdere bod van de werkgevers voor onmiddellijke verhoging van
de maximumsalarissen voor groepsleidsters en
adjuncthoofd-groepsleidsters;
- het eerdere bod van de werkgevers om in afwachting van de nieuwe
salarisregeling de salarissen per 1 januari 2002 met 1,25 procent
extra te verhogen.
Evenmin is nu een afspraak gemaakt over de verplichte opleidingseis
voor groepsleidsters voor de langere termijn.
ABVAKABO FNV gaat de komende weken weer in overleg met de werkgevers
om de protocolafspraken om te zetten tot afspraken op CAO-niveau.
Meer informatie:
Jan Willem Dieten, onderhandelaar: 079 - 35 36 249 (w) of 06 - 5157
6936;
Ankie Pastoors, voorlichter: 079 - 35 36 350 (w) of 06 - 5121 8402
22 feb 02 16:10