CNV BEDRIJVENBOND
CNV: Philips krijgt nog één kans op reëel loonbod
Bonden rammelen al aan ketting stakingskas
Philips moet absoluut met een beter loonbod komen anders is het een
gelopen race en gaan de stakingskassen open. Een brief met die
strekking hebben de vakbonden CNV Metaal en elektro en FNV Bondgenoten
vrijdagmiddag op de mat bij de Philips-directie laten ploffen. Met
deze uitnodiging om 'met iets serieus over de brug te komen' willen
de bonden het electronicaconcern de laatste kans bieden om onrust op
de werkvloer te voorkomen.
'Het nu voorliggende loonbod van Philips - 2 procent structureel per 1
juli aanstaande en 1 procent eenmalig in feburari volgend jaar - is
volstrekt onder de maat', stelt cao-onderhandelaar Nico Bogaard namens
CNV Metaal en elektro. 'Philips moet echt met een substantieel hoger
structureel loonbod komen. Enfin, ze kennen ons voorwaardenpakket.
Overigens zijn we dan nog niet klaar. Maar dan hebben we tenminste een
signaal dat er ook aan die kant van de tafel de wens bestaat om te
gaan voor een positief onderhandelingsresultaat.'
Volgens Bogaard gaat het hier echt om een laatste kans die het concern
krijgt van de bonden. 'Het eindbod van Philips is op dit moment meer
dan voldoende om onze leden te polsen over stakingsbereidheid. Ik
twijfel er niet aan dat die bereidheid volop bestaat.'
Meer inlichtingen:
Nico Bogaard (vakgroepbestuurder): 076 - 572 46 70 / 06 -51 60 21 58
Wouter de Jong (persvoorlichter): 030 - 6 348 243 / 06 - 53 19 22 66
Houten, 22 februari 2002
22 feb 02 16:27