CNV BEDRIJVENBOND

CNV: Philips krijgt nog één kans op reëel loonbod

Bonden rammelen al aan ketting stakingskas

Philips moet absoluut met een beter loonbod komen anders is het een gelopen race en gaan de stakingskassen open. Een brief met die strekking hebben de vakbonden CNV Metaal en elektro en FNV Bondgenoten vrijdagmiddag op de mat bij de Philips-directie laten ploffen. Met deze uitnodiging om 'met iets serieus over de brug te komen' willen de bonden het electronicaconcern de laatste kans bieden om onrust op de werkvloer te voorkomen.

'Het nu voorliggende loonbod van Philips - 2 procent structureel per 1 juli aanstaande en 1 procent eenmalig in feburari volgend jaar - is volstrekt onder de maat', stelt cao-onderhandelaar Nico Bogaard namens CNV Metaal en elektro. 'Philips moet echt met een substantieel hoger structureel loonbod komen. Enfin, ze kennen ons voorwaardenpakket. Overigens zijn we dan nog niet klaar. Maar dan hebben we tenminste een signaal dat er ook aan die kant van de tafel de wens bestaat om te gaan voor een positief onderhandelingsresultaat.'

Volgens Bogaard gaat het hier echt om een laatste kans die het concern krijgt van de bonden. 'Het eindbod van Philips is op dit moment meer dan voldoende om onze leden te polsen over stakingsbereidheid. Ik twijfel er niet aan dat die bereidheid volop bestaat.' Meer inlichtingen:
Nico Bogaard (vakgroepbestuurder): 076 - 572 46 70 / 06 -51 60 21 58 Wouter de Jong (persvoorlichter): 030 - 6 348 243 / 06 - 53 19 22 66

Houten, 22 februari 2002

22 feb 02 16:27