Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
ARINSO: Recordwinst in 2001 door sterke groei en aantrekkelijke marges
Netto omzet : EUR 110.9 miljoen (+36%)
Courante EBIT : EUR 15.7 miljoen (+83%)
Netto winst : EUR 6.5 miljoen
Brussel, 26 feb 2002 - ARINSO International is verheugd sterke financiële
cijfers voor 2001 aan te kondigen. De geconsolideerde netto omzet bedraagt
EUR 110,9 miljoen voor het gehele jaar. Vergeleken met dezelfde periode in
2000 (EUR 81,3 miljoen) betekent dit een netto omzetstijging van 36%, die
bijna geheel voortkomt uit interne groei.
ARINSO rapporteert een courante EBIT van EUR 15,7 miljoen (+83%) - een marge
van 14,1%. Vergeleken met de EBIT marge van 2000 (10,5%), is dit een
drastische verbetering in de operationele marges van de groep. Bovendien
bevestigt ARINSO haar track record met een geconsolideerde netto winst van
EUR 6,5 miljoen, een belangrijke verbetering t.o.v. het verlies uit 2000.
Zowel qua omzet als qua EBIT werd een groei gerealiseerd in de meeste regio'
s, in lijn met de verwachtingen van het management. In september werd de
jaardoelstelling immers verhoogd tot een omzet van EUR 110 miljoen met een
EBIT marge tussen 13 en 15%.
Het vierde kwartaal bevestigt de positieve trend van de vorige kwartalen:
omzet +15% en EBIT +55% in vergelijking met het vierde kwartaal van 2000,
het sterkste van dat jaar.
ARINSO's Raad van Bestuur en Management zijn bijzonder verheugd te zien dat
het bedrijf, in een moeilijke marktomgeving, een sterke groei en stijgende
winstgevendheid heeft kunnen bereiken. Sinds de zomer van 2000, heft ARINSO
nu een track record opgebouwd met 6 opeenvolgende sterke kwartalen. Het
bedrijf toont duidelijk aan dat het verlies in 2000 te wijten was aan
uitzonderlijke en niet terugkerende omstandigheden zoals de IPO en de snelle
geografische expansie.
De verwachtingen voor 2002 blijven hoopvol, ook al is ARINSO, net zoals de
meeste IT consultants, voorzichtig in haar voorspellingen voor het jaar. De
moeilijke marktomstandigheden waarmee grotere klanten af te rekenen hebben,
kunnen mogelijk leiden tot het uitstellen van projecten en een toenemende
druk op de tarieven veroorzaken. Deze factoren verklaren de beperkte
zichtbaarheid op de budgetten voor de hele industrie. In het huidige klimaat
is ARINSO's conservatieve doelstelling voor 2002 een omzetstijging met 10%.
Gezien de strategische keuze om versneld te investeren in HR Business
Process Outsourcing (BPO) verwacht ARINSO een beperkte EBIT groei: op korte
termijn zijn structurele investeringen (voornamelijk infrastructuur, senior
consultants en marketing) nodig om outsourcing contracten op lange termijn
binnen te halen. ARINSO is ervan overtuigd dat het matigen van de korte
termijn rendabiliteit met het oog op lange termijn omzet en winst de juiste
strategische keuze is. Mede in het licht van deze strategie zal ARINSO ook
over 2001 geen dividend uitkeren.
Geconsolideerde resultatenrekening
(in '000 EUR) 2001 2000
Netto Omzet 110.883 81.342 + 36,3%
Bedrijfsresultaat 12.576 450
Afschrijving consolidatieverschillen (1) 3.085 1.618
Niet recurrente lasten 0 6.471
EBIT (courant) 15.661 8.539 + 83,4%
EBIT Marge (courant) 14,1% 10,5%
Financieel resultaat 1.073 559
Financiële opbrengsten 1.775 1.437
Financiële kosten -702 -878
Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening 13.649 1.009
Uitzonderlijk resultaat -917 -2.969
Uitzonderlijke opbrengsten 108 158
Uitzonderlijke kosten (2) -1.025 -3.127
Resultaat voor belastingen 12.732 -1.960
Belastingen -6.237 -2.446
Netto resultaat, voor niet recurrente lasten, afschrijving
consolidatieverschillen en uitzonderlijke resultaten = courant resultaat
10.497 6.652
Netto resultaat 6.495 -4.406
Resultaat per aandeel 2001 2000
Aantal aandelen 14.550.823 14.550.823
Courante winst (EUR) 0,72 0,46
Courante winst na afschrijving goodwill(EUR) 0,51 0,35
Netto resultaat (EUR) 0,45 -0,30
(1) De toename in de afschrijving goodwill is het gevolg van de bijkomende
betaling tijdens 1H2001 van 2,5 moi EUR betreffende de acquisitie van Dietz
& Werner (overname van april 2000)
(2) De uitzonderlijke kosten in 2001 omvatten hoofdzakelijk:
* het verlies nav de verkoop van Systech tijdens 1H2001: K.EUR 105.
Systech werd gedeconsolideerd vanaf april 2001
* de stopzetting van de Noord Amerikaanse Oracle HRMS praktijk tijdens de
eerste helft van 2001: K.EUR 247
* de herlocatie van de UK operaties en een aantal ontslagen tijdens 1H2001:
K.EUR 160
* herstructurering van het management in Argentinië en Mexico : K.EUR 150
* voorzieningen voor geraamde uitzonderlijke kosten betreffende aantal
lopende geschillen met gewezen werknemers in België en Frankrijk: K.EUR
350
De uitzonderlijker kosten van 2000 betroffen hoofdzakelijk kosten
betreffende de acquisitie van de 0-Group SAP HR afdeling in Italië. Dit
bedrag van 2,5 moi EUR werd in 2000 voor 100% ten laste genomen
De Commissaris, Klynveld Peat Marwick Goerdeler Bedrijfsrevisoren,
vertegenwoordigd door de Heer L. Ruysen, bevestigt dat zijn
controlewerkzaamheden, die ten gronde zijn afgewerkt, geen betekenisvolle
correctie aan het licht hebben gebracht, die, in de boekhoudkundige
informatie opgenomen in het communiqué, zou moeten doorgevoerd worden.
Geconsolideerde Balans 31/12/01 31/12/00
(in '000 EUR)
Positieve consolidatieverschillen 10.724 11.516
Vaste activa (niet financieel) 2.839 3.778
Financiële vaste activa 606 193
Bestellingen in uitvoering 1.842 663
Vorderingen 36.343 30.259
Geldbeleggingen en beschikbare middelen 39.931 33.862
Overlopende rekeningen 848 584
Totaal activa 93.133 80.855
Eigen vermogen 67.240 61.023
Voorzieningen voor risico's en kosten 1.260 1.361
Financiële schulden 178 516
Op meer dan één jaar 112 330
Op minder dan één jaar 66 186
Handelsschulden 7.864 8.025
Ontvangen vooruitbetalingen 996 0
Overige schulden 15.111 9.781
Overlopende rekeningen 484 149
Totaal passiva 93.133 80.855
(1) In de cijfers van 2001 werden de financiële activa en schulden van de
Argentijnse operaties geconsolideerd
met de gedevalueerde waarde van de Peso (Negatieve impact van K. EUR 87)
BALANS
De geconsolideerde balans van ARINSO per 31 december 2001 blijft zeer sterk,
met een solvabiliteitsratio (eigen vermogen versus totale activa) van 72%,
nauwelijks financiële schulden en een kaspositie van 40 miljoen EUR. Door
deze gezonde balans heeft de onderneming de onafhankelijkheid om alle
eventuele investeringen aan te gaan voor de verdere uitbreiding van haar HR
Business Process Outsourcing diensten.
PERSONEEL
Per 30 juni 2001 heeft ARINSO 1.100 medewerkers in 18 landen in dienst.
Vergeleken met het totaal eind 2000, betekent dit een groei van 15%. ARINSO
is een van de weinige IT services bedrijven die, ondanks moeilijke
marktomstandigheden, blijft aanwerven en bovendien de bezettingsgraad verder
blijft verhogen.
INVESTERINGSSTRATEGIE
Vanuit een strategisch standpunt blijft ARINSO haar activiteiten verder
stroomlijnen en versterken om vervolgens verder te investeren in acquisities
of geografische expansie. De onderneming blijft zich toespitsen op interne
groei, gezonde marges en de ontwikkeling van nieuwe verticale business
lijnen.
BUSINESS MODEL
Aan het einde van 2001 heeft ARINSO International haar missie en haar
business model aangepast aan de evoluerende marktomgeving. ARINSO versterkt
de focus op HR:
To maximize human capital by designing, integrating and operating HR
Business Solutions. Dit wordt gereflecteerd in het business model:
ARINSO biedt strategisch advies inzake HR, waarbij wij onze klanten helpen
om hun interne HR processen te analyseren - en hen uiteindelijk bij te staan
bij het verbeteren en het transformeren van deze processen. Onze
kernactiviteit is nog steeds de integratie van HR Management Systemen, van
ERP tot e-HR en bedrijfsportalen.
De business met de meeste groei opportuniteiten betreft de uitbesteding van
operationele HR taken, of HR Operations Outsourcing. ARINSO bouwt niet
alleen HR Shared Service Centres voor haar klanten, maar kan ook het
dagelijks beheer van HR processen verzorgen.
Wat betreft de HR Outsourcing zet ARINSO haar strategie in praktijk om:
naast het opzetten van HR Service Centres en het voorzien van Application
Maintenance ondersteuning, groeien wij nu naar Business Process Outsourcing
(BPO). Dit betekent dat ARINSO de HR processen voor de klant daadwerkelijk
kan overnemen.
ARINSO is ervan overtuigd dat deze business een belangrijk groeipotentieel
biedt. Marktonderzoek leert dat, waar de traditionele ERP markt een beperkte
groei zal kennen in de komende jaren, het segment HR BPO een jaarlijkse
groei van minstens 25% verwacht.
Begin januari van dit jaar kondigden we een eerste HR BPO overeenkomst met
Celanese Americas aan, waarvoor ARINSO de HR back office voor 6.500 Noord
Amerikaanse werknemers overneemt. Volgens deze 7 jarige overeenkomst neemt
ARINSO alle administratieve transacties over die verband houden met de
personeelsadministratie, de loonlijst en de zogenaamde "health & welfare
benefits" voor de Amerikaanse werknemers van Celanese.
PRESTATIES PER REGIO
Netto omzet en EBIT per regio
Regio - Nieuwe organisatie Netto Omzet EBIT
(in '000 EUR) 12M 01 12M 00 verschil in % 12M 01 12M 00 verschil in %
West Europa 43.310 32.122 + 11.188 + 35% 7.519 3.850 + 3.669 + 95%
Noord Europa 6.031 6.556 - 525 -8% 400 -961 + 1.361
Centraal Europa 28.362 20.754 + 7.608 + 37% 5.367 5.707 - 340 -6%
Noord Amerika 25.721 15.859 + 9.862 + 62% 2.728 -113 + 2.841
Zuid Europa en Latijns Amerika 17.185 12.641 + 4.544 + 36% (1) -89 56 -
145
Asia Pacific 2.645 362 + 2.283 + 631% -264 0 - 264
Interco correctie op netto omzet -12.371 -6.952
ARINSO GROUP
(in '000 EUR) 110.883 81.342 + 29.541 + 36% 15.661 8.539 + 7.122 + 83%
(1) De negatieve marge voor de regio "Zuid Europa en Latijns Amerika" is het
gevolg van de verliezen in Mexico en Remix (-970 K.EUR)
Ten gevolge van de strategische beslissing om het aanbod van HR Strategic
Consulting en HR Business Process Outsourcing (BPO) verder uit te breiden,
alsook zich verder toe te spitsen op wereldwijde klanten, heeft ARINSO haar
geografische structuur als volgt aangepast:
1. De regio "Zuid Europa" (België- Frankrijk - Luxemburg - Marokko) wordt
herdoopt tot "West Europa";
2. Nederland en Duitsland vormen de regio "Centraal Europa";
3. Italië sluit aan bij de regio "Zuid Europa & Latin America" (Spanje -
Portugal - Brazilië - Argentinië - Mexico);
4. Noord Europa, bevat de operaties van het Verenigd Koninkrijk met een
mogelijke uitbreiding naar de Scandinavische markt toe;
5. De regio Noord Amerika alsook Asia Pacific blijven onveranderd;
6. ARINSO heeft een matrix structuur geïntroduceerd met de formatie van
Europese en de Noord Amerikaanse HR Strategie & BPO teams.
Over ARINSO International
ARINSO International (Euronext Brussels: ARIN) is een wereldwijd HR
technologie adviesbedrijf actief in Europa, Noord-Amerika, Latijns-Amerika
en Azië. ARINSO biedt uitgebreide HR Management oplossingen en -diensten
voor 's werelds grootste werkgevers door het verlenen van advies en diensten
op het terrein van HR Strategie, ERP & e-HR integratie en HR activiteiten.
De onderneming is opgericht in 1994, en heeft vandaag ruim 1100 werknemers
in dienst in 18 landen: België, Luxemburg, Nederland, Frankrijk, Spanje,
Portugal, Italië, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, de V.S., Canada,
Argentinië, Brazilië, Mexico, Singapore, Maleisië, Taiwan en Marokko..
www.arinso.com
Aandeelhouderskalender
05 Mei 2002 Jaarverslag 2001 is beschikbaar in het Engels - Nederlands -
Frans
21 Mei 2002 Jaarlijkse Aandeelhoudersvergadering (Anderlecht, 10 u)
21 Mei 2002 Q1 2002 Resultaten
02 Sep 2002 Q2 2002 Resultaten
18 Nov 2002 Q3 2002 Resultaten
25 Feb 2003 Jaarresultaten 2002
Aanvragen voor een gedrukt jaarverslag 2001 kunt u aanvragen
via:invest@arinso.com.
Voor meer informatie
Press Here B.V.
Mevr. H. Van den Berghe
Tel : 0299 418 989
Fax : 0299 418 947
E-mail : info@presshere.nl