Leiden, 28 maart 2002
LUMC kiest Start als partner voor personeelszaken
Het Leids Universitair Medisch Centrum (het Academisch Ziekenhuis)
heeft besloten ten behoeve van de vervulling van (tijdelijke)
vacatures een intensieve samenwerking aan te gaan met Start. Hiertoe
wordt op 3 april a.s. door beide organisaties een
samenwerkingsovereenkomst ondertekend. De samenwerking wordt voorlopig
voor een periode van drie jaar aangegaan.
Start zal niet uitsluitend kandidaten voordragen die bij haar eigen
vestigingen staan ingeschreven, maar ook een soort makelaarsfunctie
vervullen tussen het LUMC en andere intermediairs. Naast de werving en
voorselectie van (tijdelijk) personeel zijn het ziekenhuis en Start
overeengekomen om in het kader van deze meerjarige samenwerking kennis
en ervaring op het gehele terrein van human resources management met
elkaar te delen. Tevens wordt onderzocht of er samenwerkingsvoordelen
te realiseren zijn op het gebied van onder meer de administratieve
organisatie, automatisering e.d. Het LUMC verwacht op deze manier haar
personeelsbeleid te kunnen optimaliseren.
Het LUMC is met ongeveer 7000 werknemers één van de grootste
werkgevers in de regio Leiden. Als gevolg van natuurlijk verloop en
uitbreiding heeft het ziekenhuis jaarlijks behoefte aan instroom van
werknemers. Het gaat daarbij onder meer om (para)medische-,
facilitaire- en administratieve functies. Start behoort tot de
grootste intermediairs op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dagelijks zijn
er vele tienduizenden flexkrachten via Start aan het werk. In de
zorgsector neemt Start een vooraanstaande positie in. Zij beschikt
zelfs over eigen opleidingsinstituten zoals het Zorgcollege en SWZ om
aan de grote vraag naar gekwalificeerd personeel te voldoen. Op
vrijdag 12 april houden alle Start-vestigingen, zo ook in Leiden en
omgeving, een Open Dag voor iedereen die belangstelling heeft voor een
baan in de zorg.