FNV
FNV: WALVIS dupeert werklozen en arbeidsongeschikten
De wet WALVIS, die de administratieve rompslomp voor werkgevers moet beperken, dreigt voor grote groepen werknemers nadelig uit te pakken. Door overwerk of loon in natura niet mee te tellen bij de berekening van het gemiddelde loon, valt een eventuele WW of WAO-uitkering flink lager uit. De FNV vraagt de Kamer in een brandbrief de negatieve kanten van het wetsvoorstel WALVIS alsnog ongedaan te maken.
Het kabinet wil met de Wet Administratieve Lastenverlichting en
Vereenvoudiging in de Sociale Verzekering (WALVIS) meer eenduidigheid
aanbrengen in de berekening van het sociale verzekeringsloon. Dat is
het salaris waarop een eventuele uitkering is gebaseerd.
FNV-bestuurder Agnes Jongerius is ''geschrokken'' van de jongste
versie van de wet. ''De logica die eerst in het voorstel zat, is er na
de verwerking van het advies van de Raad van State niet groter op
geworden. Alle wijzigingen zijn zonder meer ten nadele van de
werknemer,'' schrijft Jongerius.
De FNV-bestuurder wijst erop dat het kabinet alle vormen van loon in
natura en overwerk buiten beschouwing laat bij de berekening van het
sociale verzekeringsloon. In eerdere versies telden structureel
overwerk en sommige vergoedingen in natura nog wel mee. De manier
waarop het kabinet de negatieve gevolgen voor werknemers verantwoordt,
is volgens Jongerius ''een aanfluiting''. Zij vindt dat het kabinet de
rekening voor de vereenvoudiging eenzijdig bij de premiebetalende
werknemers legt. Bovendien moffelt het kabinet de negatieve effecten
weg in macrogetallen door te stellen dat de achteruitgang ten hoogste
0,2 procent bedraagt.
Loon in natura, fooien en overwerk komen in bepaalde sectoren meer dan
gemiddeld voor. In de horeca, waar overwerk aan de orde van de dag is
en fooien een belangrijk deel van het loon zijn, kan het verschil
oplopen tot 20 procent of meer. Achteruitgang dreigt verder voor
zeevarenden (waar het voedingsgeld niet langer meetelt), musici,
artiesten, seizoenswerkers en uitzendkrachten. Door bij vergoedingen
en overwerk weer onderscheid te maken tussen structureel en
incidenteel kan een groot deel van de verslechteringen worden
voorkomen, aldus Agnes Jongerius
Meer informatie:
FNV Voorlichting, Richard Gielen: 020 5816 555
03 apr 02 14:09