Dienstenbond CNV
CAO Nieuws
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden Zwolsche en Royal
De besprekingen over de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden lopen
tegen het einde.
Aan de onderhandelingstafel wordt duidelijk waar de geschilpunten
liggen. Zo houdt uw werkgever vast aan een keuzesysteem dat voor ons
onacceptabel is. Tevens bevat het voorgestelde salarisgebouw een
aantal aspecten waar wij niet helemaal mee in kunnen stemmen.
Zoals u weet spreken wij, Dienstenbond CNV, al enkele maanden met uw
werkgever over de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden van Zwolsche
Algemeene en Royal Nederland Verzekeringsgroep. Uitgangspunt bij deze
besprekingen, zoals geformuleerd in het Sociaal Begeleidingsplan, is
dat de medewerker op individuele basis in zijn
arbeidsvoorwaardenpakket er niet op achteruit gaat.
Per regeling wordt eerst bepaald hoe die er voor de voltallige
organisatie uit gaat zien. Als vervolgens blijkt dat één van de
organisaties een betere regeling heeft, dan maken wij afspraken over
een overgangsmaatregel.
Salarisgebouw
Er zijn grote verschillen tussen de salarisgebouwen van beide
bedrijven. In de nieuwe organisatie zal gekozen worden voor een
salarisgebouw dat het meest lijkt op het huidige salarisgebouw van
Zwolsche Algemeene. Het voorgestelde salarisgebouw voldoet echter op
onderdelen nog niet aan eisen die wij hieraan stellen.
Keuzemenu
In de CAO staat dat de mogelijkheid bestaat om jaarlijks te kiezen
voor het aanpassen van de jaarlijkse arbeidsduur met 104 uur meer dan
wel minder. Uw werkgever wil dat medewerkers niet jaarlijks vooraf
deze keuze kunnen maken. Hiermee handelt uw werkgever volgens de
vakbonden in strijd met de CAO. Wij zullen in ieder geval niet
instemmen met het voorstel van uw werkgever.
Korting hypotheken
Een derde geschilpunt is de personeelskorting op hypotheken. De
regeling van Zwolsche Algemeene is aanzienlijk ruimer dan de
regelingen bij Royal Nederland. Gezocht wordt naar een oplossing.
Buitendienst
Uw werkgever wil dat nieuwe buitendienstmedewerkers worden aangenomen
in de binnendienst-CAO. Dit voorstel is in strijd met de CAO, wij
zullen hiermee dus ook niet instemmen.
Uiteraard zullen wij over veel meer onderwerpen overeenstemming moeten
bereiken. Zodra er nieuws is, verneemt u dat van ons.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder Ahmed Kansouh, tel: 010 - 265 11 11, email: rotterdam@cnvdibo.nl.
Rotterdam, 18 april 2002.