Universiteit van Amsterdam
Sociale motivatie en teamprestaties
woensdag 8 mei 10.00 uur
Promotie Psychologie
Waar mensen samenwerken in groepen zijn ze het van tijd tot tijd met elkaar oneens over onderwerpen als de verdeling van bronnen en middelen, over wie welke taken doet, of over de beste manier waarop een taak kan worden uitgevoerd. Onderhandelen is een manier om met deze conflicten om te gaan. Beersma onderzocht de rol van sociale motivatie bij groepsonderhandelingen en teamprestaties. Groepsleden kunnen pro-sociaal gemotiveerd zijn en behalve met hun eigen belangen ook rekening houden met de belangen van hun groepsleden. Ze kunnen ook egoïstisch gemotiveerd zijn en uitsluitend rekening houden met hun eigen belangen. Het blijkt dat wanneer groepsleden pro-sociaal gemotiveerd zijn, groepsonderhandelingen leiden tot meer win-winoplossingen dan wanneer zij egoïstisch gemotiveerd zijn. Echter, groepen met egoïstisce leden blijken vaak wel originelere ideeën te bedenken, terwijl groepen met socialere leden juist beter zijn in het bedenken van bruikbare ideeën. De promovenda concludeert dat een pro-sociale motivatie weliswaar goed is voor de prestaties tijdens groepsonderhandelingen, maar of dit ook goed is voor de prestaties na die onderhandelingen, hangt af van de taak die de groep moet uitvoeren.
Mw. B. Beersma: Small group negotiation and team performance. Promotor is prof. dr. C.K.W. de Dreu.
Jeroen Winckers
Universiteit van Amsterdam
Persvoorlichting
Postbus 19268
1000 GG Amsterdam
tel. 020-525 3194
fax. 020-525 4963
http://www.uva.nl
afwezig op woensdag