ABVAKABO FNV

Ruim 4% meer loon in Verpleeg- en verzorgingshuizen (8 mei)

De bonden (ABVAKABO FNV, CFO CNV-bond, FHZ, NU91 en Unie Zorg en Welzijn) hebben met de brancheorganisatie Arcares een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de Verpleeg- en Verzorgingshuizen. In 15 maanden tijd krijgen de medewerkers er in totaal 4,65% structureel en
1% incidenteel salaris bij. Het is een goed resultaat, juist ook voor jonge medewerkers hebben we goede afspraken kunnen maken, aldus Pim van Loon, bestuurder van ABVAKABO FNV.

De CAO loopt van 1 april 2002 tot 1 juli 2003. De lonen stijgen met 4% per 1 juli 2002. Op dezelfde datum ontvangen de werknemers een eenmalige uitkering van 1%. De eindejaarsuitkering stijgt met 0,65% van 2,5 naar 3,15%. De zogenaamde vakvolwassenleeftijd wordt verlaagd naar 21 jaar. Dit betekent dat werknemers vanaf 21 jaar volgens de gewone salarisschalen worden betaald. Ook de opbouw van de jeugdschalen wordt opgetrokken.

Het carrièreperspectief van verzorgenden wordt verbeterd. Partijen hebben afgesproken een landelijke opleiding te starten voor eerst verantwoordelijke verzorgenden. Bonden en werkgevers willen op deze wijze inhoud geven aan hun ideeën over loopbaanontwikkeling en carrièreperspectief. Partijen starten een studie naar persoonlijke opleidingsplannen (POP). In de volgende CAO zullen hierover vervolgens afspraken worden gemaakt.

Verder zijn afspraken gemaakt over het bevorderen van doorstroming van I/D-banen (de oude Melkertbanen), en over een verruiming van de toeslag voor het werken op onregelmatige uren. Ook willen partijen met elkaar gaan spreken over knelpunten en successen bij reïntegratie van zieke werknemers.

De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen geldt voor zon 200.000 werknemers. De bonden leggen het akkoord binnenkort voor aan hun achterban.


---