Rechtbank Leeuwarden
Ontslag te zware straf voor vuilnisman die een mannelijke collega
schopte en met een vrouwelijke collega tongzoende (gemeente
Skarsterlân)
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 15-05-2002
Burgemeester en wethouders van Skarsterlân (B&W) hebben een chauffeur
van een vuilnisophaalwagen disciplinair ontslagen. B&W verwijten de
man ernstig plichtsverzuim en hebben daarbij gewezen op een aantal
incidenten. Zo zou hij onder meer een mannelijke collega hebben
bedreigd en geschopt en met een vrouwelijke collega hebben getongzoend
tijdens het werk.
De meervoudige kamer van de rechtbank Leeuwarden, sector
bestuursrecht, is van mening dat de gedragingen van de man
plichtsverzuim opleveren. De ernst van de gedragingen rechtvaardigt
volgens de rechtbank echter niet de zwaarst mogelijke straf van
ontslag.
Het gebruik van fysiek geweld tegen een van zijn collega's is
voldoende komen vast te staan, en is door B&W terecht aangemerkt als
een ernstige vorm van plichtsverzuim. Volgens de rechtbank hebben B&W
echter niet aangetoond dat het zoenen gebeurde tegen de wil van de
vrouwelijke collega, zodat niet gesproken kan worden van seksuele
intimidatie. Wel getuigt dit van een weinig professionele
taakuitoefening, maar gegeven de omstandigheden -de vrouwelijke
collega zou een driehoeksrelatie hebben onderhouden met betrokkene en
diens echtgenote- levert het zoenincident slechts een lichte vorm van
plichtsverzuim op. Ook andere incidenten -door de rechtbank omschreven
als "weliswaar irritante, maar niet zeer ernstige voorvallen"- kunnen
worden aangemerkt als plichtsverzuim van de betrokken ambtenaar.
Het geheel in ogenschouw nemend is de rechtbank echter van oordeel dat
de aan betrokkene verweten gedragingen niet zo ernstig zijn, dat deze
de zwaarst mogelijke straf van ontslag kunnen rechtvaardigen. Daarbij
heeft de rechtbank meegewogen dat uit een rapport van een psychiater
blijkt, dat er duidelijk verzachtende omstandigheden zijn aan te
voeren. Deze verzachtende omstandigheden zijn door B&W echter
onvoldoende meegewogen bij het nemen van het ontslagbesluit. Dit
besluit wordt daarom vernietigd door de rechtbank, zodat B&W opnieuw
-met inachtneming van de uitspraak van de rechtbank- zullen moeten
beslissen over het door betrokkene tegen zijn ontslag ingediende
bezwaarschrift.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AE2609
(Zie het originele bericht)