Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Persbericht 02/068
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
30 mei 2002
Nr. 02/068
Vermeend en Verstand ondertekenen convenanten herintredende vrouwen
Demissionair minister Vermeend en demissionnair staatssecretaris
Verstand van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben vandaag met zeven
organisaties en gemeenten de convenanten herintredende vrouwen
ondertekend.
De convenanten zijn een uitwerking van de intentieverklaring
herintredende vrouwen die de bewindslieden op 5 maart jl. hebben
ondertekend. In de verklaring hebben de partijen afgesproken een
gezamenlijk plan van aanpak te ontwikkelen, waardoor in de periode
2002 tot en met 2005 70.000 herintredende vrouwen aan het werk worden
geholpen. Speciale aandacht zal daarbij geschonken worden aan
allochtone vrouwen. De looptijd van het convenant met de organisaties
eindigt op 31 december 2005.
De convenanten passen in de doelstelling van het kabinet om de
arbeidsdeelname van vrouwen te verhogen tot 65 procent in 2010 (2001:
53,4 procent). De toename moet voor een belangrijk deel komen van de
extra instroom van herintreedsters. Een hogere arbeidsdeelname van
vrouwen is ook noodzakelijk gezien de vergrijzing en de knelpunten op
de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld in de zorg en het onderwijs. Daarnaast
leidt een grotere arbeidsdeelname tot een breder draagvlak voor de
financiering van de sociale zekerheid en de oudedagsvoorziening.
De partijen die vandaag de convenanten hebben ondertekend zijn de
Centrale Organisatie Werk en Inkomen (CWI), het Nederlands Verbond van
de Groothandel (NVG), Kenniscentrum Bedrijfsleven Beroepsonderwijs
ECABO, de Stichting Opleidings- & Ontwikkelingsfonds Call Centers, de
Nationale Winkelraad van MKB-Nederland, de gemeente Den Haag en de
gemeente Nijmegen.
Elke partij heeft zich tot bepaalde prestaties verplicht. Zo probeert
het CWI samen met gemeenten om 4000 herintredende vrouwen extra naar
werk te begeleiden. Het is de bedoeling dat 1680 vrouwen al binnen een
half jaar geplaatst zijn. Van de plaatsingen door het CWI zal 15
procent bestaan uit allochtone vrouwen.
De Nationale Winkelraad van MKB-Nederland zal tot eind 2003 5000
vacatures melden. De ECABO zal bedrijven stimuleren
leer-werkervaringsplaatsen voor herintredende vrouwen te reserveren en
wil met branches een vacaturebank starten, waarbij zij gericht
vacatures voor herintredende vrouwen willen werven. De gemeente
Nijmegen gaat het aantal inschrijvingen bij het CWI van
niet-uitkeringsgerechtigde herintredende vrouwen verhogen van 2250 in
2001 naar 3500 in 2003. In de gemeente Den Haag zal gedurende de
looptijd van het convenant per jaar aan 250
niet-uitkeringsgerechtigden een arbeidsreïntegratietraject worden
aangeboden.
De Call Centers starten dit voorjaar een proefproject in Noord- en
Oost-Nederland waarvan de resultaten zullen worden gebruikt om 150
herintredende vrouwen naar werk te bemiddelen.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat de
convenantspartijen voorlichten over zaken die van belang zijn bij de
bemiddeling, instroom en doorstroom van herintredende vrouwen. Voor
november zal het ministerie een internetsite inrichten die informatie
geeft over en resultaten van de convenanten.