Gemeente Moerdijk
Intensief reÏntegratiebeleid gemeente moerdijk
De gemeente Moerdijk krijgt in de periode 2002/2006 een rijksbijdrage
in het kader van de stimuleringsregeling. De tegenprestatie omvat het
in gang zetten van 361 trajecten om te komen tot een uitstroom van 145
bijstandscliënten naar een betaalde baan. Moerdijk heeft de afgelopen
jaren veel meer uitstroom gerealiseerd dan voorgeschreven. Zo stroomde
vorig jaar 20% van de mensen met een bijstandsuitkering uit. Dat maakt
de taakstelling extra moeilijk omdat een relatief lastig te bemiddelen
groep overblijft. Toch denkt Moerdijk de taakstelling te kunnen halen.
De consulenten van Sociale Zaken hielden zich in het verleden bezig
met het controleren of iemand terecht een uitkering genoot en met de
zorgaspecten zoals de bijzondere bijstand. Door de forse uitstroom de
afgelopen jaren heeft de gemeente ruimte om zich intenstiever met het
derde aspect bezig te houden: de toeleiding naar de arbeidsmarkt van
de mensen in de categorieën 2, 3 en 4. Categorie1 zijn mensen die snel
en op eigen kracht via het arbeidsbureau een nieuwe baan vinden. De
andere categorieën hebben een meer of minder fors duwtje in de rug
nodig om aan de slag te gaan in vrijwilligerswerk of in een betaalde
baan.
De consulent bij de gemeente gaat proberen om bijvoorbeeld de
motivatie om aan het werk te gaan te vergroten of om belemmeringen weg
te nemen. De gemeente vraagt advies aan het Centrum Werk en Inkomen
over het soort traject dat de klant gaat volgen. Dat advies wordt
gemaakt door middel van een kwalitatieve intake (kwint) en zegt iets
over de kansen van de cliënt op de arbeidsmarkt. Mensen in de vierde
categorie zullen zich waarschijnlijk richten op vrijwilligerswerk of
sociale activering. Ook bij hen is een betaalde baan echter niet
definitief uit het vizier. Dat bewijst bijvoorbeeld de uitstroom naar
een betaalde baan van de mensen (cat 4) die op Fort Sabina werken.
Er zijn ook mensen die geen bijstandsuitkering genieten maar wel terug
in het arbeidsproces willen komen, zoals weduwen en andere
herintredende dames. Als zij via het arbeidsbureau niet direct aan de
slag kunnen (cat.2, 3 en 4) biedt de gemeente hen een traject aan. Dat
kan bijvoorbeeld gaan om een scholingstraject of het opdoen van
werkervaring.
De gemeente heeft circa 350 mensen met een bijstandsuitkering.
Ongeveer de helft van deze groep wil de gemeente niet nog eens door de
molen van beoordeling halen. Van hen staat vast dat ze niet meer in
staat zijn om betaalde arbeid te verrichten. Rijk en gemeente beogen
een uitstroom van 40% tot en met 2006.
Laatst gewijzigd 5 juni 2002