MKB-Nederland
MKB Nieuws, bericht
11-06-2002
MKB-Nederland presenteert 10-puntenplan voor het mkb
Het overgrote deel van de bedrijven in Nederland behoort tot het
midden- en kleinbedrijf (99%). Bindende mkb-kenmerken zijn:
kleinschalig, wendbaar, innovatief, teamgeest en verantwoordelijkheid.
In het mkb werken ruim 2,8 miljoen mensen en het is nog altijd de
banenmotor bij uitstek.
De economische situatie van Nederland is sterk gewijzigd. Na jaren van
sterke groei is er sprake van hapering. Er is hoge inflatie, de lonen
stijgen, terwijl de arbeidsproductiviteit niet meegroeit en er is in
bepaalde sectoren krapte op de arbeidsmarkt.
Meer dan ooit is het zaak ondernemerschap te stimuleren; volop ruimte
te geven. Kabinet en parlement hebben hierin een grote
verantwoordelijkheid. Het gaat erom het mkb als uitgangspunt voor
beleid te maken. Dáár begint het, dáár wordt duidelijk wat wel en wat
niet kan. Wat goed is voor het mkb, is goed voor groot, voor de gehele
economie. De nieuwe minister van Economische Zaken moet zich primair
richten op het mkb en de relatie tussen het midden- en kleinbedrijf en
het grootbedrijf verbeteren. Daarnaast moet deze minister zich zeer
sterk maken in het Kabinet om dit te realiseren.
Dit 10-puntenplan pretendeert niet alle mkb-punten weer te geven. Het
is van groot belang dat een nieuw Kabinet op onderstaande punten
maatwerk levert. MKB-Nederland heeft dit 10-puntenplan gepresenteerd
tijdens de jaarlijkse Zomerborrel in het perscentrum Nieuwspoort.
1. Het nieuwe Kabinet moet in een vervroegd Najaarsoverleg sociale
partners ondersteunen bij de inzet op de nullijn. Dit is het enige
middel om op korte termijn de concurrentiepositie van Nederland veilig
te stellen. In dat kader moeten de overschotten uit de sociale fondsen
gericht worden ingezet.
2. Voor de middellange termijn -die vandaag begint- gaat het om
productiviteitsverhoging. De overheid moet een belangrijke
regiefunctie vervullen om de communicatie op ict-gebied tussen
bedrijven onderling, maar ook tussen bedrijven en overheid, te
vergemakkelijken. Standaardisatie zal de arbeidsproductiviteit in het
bedrijfsleven aanzienlijk verhogen.
3. Door het afschaffen van de wetten Pemba en Zondagsarbeid en het
opschonen van verlof- en scholingsregelingen, brengt het nieuwe
Kabinet een nieuw en geëmancipeerd evenwicht in de relatie tussen
werkgever en werknemer. Het gaat erom dat werkgever en werknemer zowel
voor zichzelf als naar elkaar toe verantwoordelijkheid dragen.
4. ACTAL moet worden opgeheven, tenzij dit orgaan de bevoegdheid
krijgt nieuwe wet- en regelgeving van twee eisen te voorzien. Eén:
voor elke nieuwe regeling wordt een oude opgeheven. Twee: elke
regeling is eindig; houdt na 3 jaar op, tenzij dan door argumenterende
bewijsvoering wordt aangetoond dat deze regeling nog steeds nodig is.
5. Fiscaal kan het mkb in de komende kabinetsperiode rekenen op
transparante belastingheffing over alle vormen van winst (box 4),
permanent lage btw op arbeidsintensieve diensten, ongedifferentieerde
OZB en een belastingverlagingsplan voor lagere overheden.
6. De overheid moet in al haar aanbestedingen een gedragslijn
implementeren die het nationale en regionale midden- en kleinbedrijf
een extra steuntje in de rug geeft om aanbestedingsopdrachten te
verwerven.
7. Ondanks alle inspanningen is er een enorme sleet in het
beroepsonderwijs. Het nieuwe kabinet zal onverkort moeten kiezen voor
versterking van het beroepsonderwijs. Vraaggestuurd onderwijs met
behulp van vouchers moet leiden tot een adequaat vraaggestuurd
financieringssysteem.
8. Ondernemerschap in de zorg moet door het nieuwe Kabinet worden
gestimuleerd door de AWBZ op te nemen in de Algemene Verzekering. Er
moet gewerkt worden aan een eenvoudige set spelregels die ruimte geeft
aan nieuwe ondernemersinitiatieven in de zorg, waarbij klant en
efficiency centraal staan.
9. Twee gebieden die traditioneel de dragers zijn van de nationale
economie dreigen op slot te gaan; binnensteden en plattelandsgebieden.
Eén van de eerste taken van de nieuwe minister van Economische Zaken
moet zijn zowel voor de binnensteden als het platteland te komen met
regelingen en dereguleringen die op deze plekken ruimte geeft aan het
ondernemerschap.
10. Ondernemers en hun medewerkers worden in toenemende mate
geconfronteerd met criminaliteit. Het nieuwe Kabinet moet aan deze
onveilige situatie een halt toeroepen. Een landelijk gecoördineerde en
uniforme aanpak van recidivisten moet mogelijk worden. Maar ook een
grotere efficiency binnen het politie-apparaat met meer aandacht voor
opsporing en aanhouding moet worden gerealiseerd.