RABOBANK NEDERLAND
Onderhandelaars Rabobank en bonden eens over CAO
Onderhandelaars Rabobank en bonden eens over cao
De onderhandelaars van de Rabobank en de vakbonden hebben
overeenstemming bereikt over de nieuwe ondernemings-CAO. Het
onderhandelingsresultaat zal nu worden voorgelegd aan de
vakbondsleden. Het is de bedoeling dat de nieuwe Rabobank-CAO zal
ingaan op 1 juni 2002, loopt tot 1 juli 2003 en voorziet onder andere
in een structurele loonsverhoging van 3% per 1 augustus en van 0,6%
per 1 januari 2003. In maart 2003 ontvangt het CAO-personeel een
resultaatafhankelijke uitkering van minimaal EUR 500. Belangrijke
wijzigingen zijn verder een introductie van een nieuw variabel
beloningssysteem voor het senior kader en verschillende aanpassingen
in de verlof- en studieregeling.
Er is in het overleg gestreefd naar een verantwoord en daar waar
mogelijk sober pakket om in de huidige minder gunstige
macro-economische omstandigheden de kosten te beperken. De Rabobank
continueert desalniettemin het door haar ingezette beleid om zoveel
mogelijk werkgelegenheid te behouden. Op een geleidelijke, maar
vasthoudende wijze, wordt het personeelsbestand aangepast.
Grootschalige en schoksgewijze grote reorganisaties worden voor de
komende looptijd van de CAO niet voorzien.
Tijdens de onderhandelingen is een akkoord bereikt over een nieuw
variabel beloningssysteem. Dit systeem is gericht op een meer
resultaatgerichte beoordeling en beloning en wordt per 1 januari 2003
ingevoerd bij de hoogste twee functiegroepen.
De beloning kan door het variabele deel mee-ademen met de resultaten
van de organisatie. Met de vakbonden zal tussentijds worden gesproken
over de ervaringen met een proef voor de overige functiegroepen.
Op een aantal punten, zoals bij de verlofregelingen heeft een
verbetering plaatsgevonden. Medewerkers van 55 jaar en ouder kunnen
een stapje terug doen, praktisch zonder inkomensconsequenties. Ook
veranderende wetgeving heeft geleid tot een aantal aanpassingen. In
het bijgesloten onderhandelingsresultaat zijn de overeengekomen
wijzigingen opgenomen.
De CAO geldt voor alle medewerkers van lokale Rabobanken, Rabobank
Nederland (inclusief Rabobank International), Rabofacet en De Lage
Landen. In totaal betreft het zo'n 46.000 van de 55.000 mensen die bij
de Rabobank Groep werken.
André van Iersel, Directeur Personeel van Rabobank Nederland over het
resultaat: 'Enerzijds zijn alle loonkostenstijgingen ongewenst, gezien
de huidige economische omstandigheden. Ons loonbod is gezien de
salarisontwikkelingen bij andere werkgevers echter verantwoord en de
overige beïnvloedbare kosten zijn nauwelijks gestegen. Anderzijds
continueert de Rabobank voor haar medewerkers nog steeds een zeer mooi
pakket aan arbeidsvoorwaarden.'
De nieuwe CAO ondersteunt het beleid om via een zo goed mogelijk
arbeidsklimaat bij te dragen aan het realiseren van de primaire
ambitie van de Rabobank om een zo hoog mogelijke waarde voor de klant
te creëren. Dit beleid heeft er het afgelopen jaar toe geleid dat de
Rabobank op de ranglijstjes van diverse onderzoeken is gestegen als
favoriete bank èn werkgever!
Het onderhandelingsresultaat is namens de Rabobank ondertekend door
directeur Personeel André van Iersel, tevens voorzitter van de
onderhandelingsdelegatie. Namens de vakbonden werd de overeenkomst
ondertekend door Wim ter Welle (De Unie), Ellen Palmboom en Piet Smit
(FNV Bondgenoten), Ike Wiersinga (Dienstenbond CNV) en Harma Pethke
(Beroepsorganisatie Banken Verzekeringen).
Over de Rabobank Groep
De Rabobank Groep is een brede financiële dienstverlener. Door de
coöperatieve grondslag is de Rabobank Groep er primair voor de klant.
Alle onderdelen van de Groep werken nauw samen om de klanten tegen de
best mogelijke prijs-kwaliteitverhouding een breed pakket aan te
bieden van financiële diensten en producten zoals betalen, sparen,
lenen, verzekeren en beleggen. De Groep bestaat uit circa 360
zelfstandige lokale coöperatieve Rabobanken met gezamenlijk ruim
925.000 leden en uit bekende dochterondernemingen als Robeco,
Interpolis, Schretlen en Co, Effectenbank Stroeve, Rabobank
International, De Lage Landen, Rabo Vastgoed en Gilde Investment.
Internationaal is de groep met 143 vestigingen vertegenwoordigd in 34
landen. De Rabobank heeft de hoogste waarderingen voor
kredietwaardigheid van de grote ratinginstituten. De Rabobank Groep
heeft op de Nederlandse thuismarkt 9 miljoen particuliere en zakelijke
klanten en is marktleider op vrijwel alle gebieden van financiële
dienstverlening.