FNV
Fat cats van VNO-NCW vangen gemiddeld 8% meer loon
Bestuurders van bedrijven die vertegenwoordigd zijn in het dagelijks
bestuur van VNO-NCW gingen er in het afgelopen jaar gemiddeld 8,4% op
vooruit. Dat blijkt uit het FNV-onderzoek, dat voor het tweede
achtereenvolgende jaar de bestuurderssalarissen van de
werkgeversorganisatie tegen het licht houdt. In 2000 bedroeg die
stijging 12%.
We gaan vooruit, ons offensief begint vruchten af te werpen, aldus
FNV-federatiebestuurder Henk van der Kolk. Hij sloot in september 99
het inmiddels historische Akkoord van Garderen af met de werkgevers.
Daarin werd onder meer afgesproken: Beloningsverschillen tussen
personeelsleden, die niet objectief kunnen worden gemotiveerd, zijn
voortaan uit den boze.
Maar die 8,3% uit ons onderzoek is wel een gemiddelde. Kijk je naar de
uitschieters naar boven, dan kom je buitensporige verhogingen tegen.
We hebben het dan over bedrijven als Campina Melk Unie (+ 33%), Gamma
(+13), KPN (+27), Randstad (+69), Shell (+25) en Unilever (+36), aldus
Van der Kolk.
Absolute topper onder de fat cats, zoals ze in Engeland liefkozend
genoemd worden, is uitzendbureau Randstad: het basissalaris steeg zeer
fors met 71% en de bijkomende bonus met nog eens 41%. Op zn minst
opmerkelijk, omdat de winst van de uitzendgigant het afgelopen jaar
stevig achteruit boerde.
Ook de stijging van de topsalarissen bij KPN met gemiddeld 27% is
tegen de achtergrond van de zeer slechte bedrijfsresultaten
onverklaarbaar. Het concern zit diep in de rode cijfers en incasseerde
een miljardenverlies. Het is ook wrang voor de KPN-werknemers die met
0% genoegen moeten nemen.
Op zn minst pikant is de gang van zaken bij Campina Melkunie. De top
van deze zuivelfabrikant, die 33% meer kreeg, liet het vorige week nog
op een staking aankomen vanwege een looneis van het gewone personeel
van nog geen 4%.
Uiteraard laat de FNV het er niet bij zitten. De Raden van
Commissarissen van de grootste boosdoeners kunnen een brief verwachten
van FNV-voorzitter Lodewijk de Waal en de voorzitter van de bond die
te maken heeft met het betreffende bedrijf. Zij willen uitleg over en
een motivatie van de buitensporige stijgingen.
Ook VNO-NCW kan een brief verwachten. Daarin herinnert de FNV nog eens
aan het Akkoord van Garderen binnen de Stichting van de Arbeid.
Kabinetsformateur Donner krijgt een informatieve brief. Bij hem dringt
de FNV vooral aan op verdergaande wetgeving over de openbaarheid van
inkomens.
Tenslotte stuurt de FNV ook een brief aan Stichting Corporate
Governance Onderzoek voor Pensioenfondsen. Deze stichting ondersteunt
een achttal aangesloten pensioenfondsen bij het formuleren en
uitvoeren van corporate governance-beleid. De meeste van deze
pensioenfondsen hebben aandelen bij het merendeel van de bedrijven uit
het FNV-onderzoek.
17 juni 2002