MKB-Nederland
MKB Nieuws, bericht
21-06-2002
Mkb-minderhedenproject: over de 65.000 vacatures
Tienduizend vacatures gaven werkgevers in het midden- en
kleinbedrijf de afgelopen maanden al door aan de speciale meldlijn van
het MKB-minderhedenconvenant. Daarmee zitten ze precies op schema voor
2002: 20.000 vacatures voor het hele jaar. In totaal zijn er nu tot en
met week 24 66.315 banen aangemeld. Daarvan zijn er ruim 35.000 ook
daadwerkelijk vervuld.
Het minderhedenconvenant dat MKB-Nederland, CWI en de overheid hebben
gesloten om allochtonen aan het werk te helpen in het midden- en
kleinbedrijf ligt precies op schema. Het totale aantal, vanaf de start
twee jaar geleden, komt op ruim 65.000 gemelde vacatures. De
convenantspartijen streven ernaar dat voor het eind van dit jaar de
75.000e vacature een feit is en dat 58.000 allochtonen een baan
hebben. Behalve op een mkb-vacature hebben nog eens meer dan 20.000
allochtonen - dankzij de inspanningen van dit project - elders een
werkplek gevonden.
Ondanks de afname van het aantal vacatures, worden nog steeds
aansprekende resultaten geboekt. Het succes van het
mkb-minderhedenproject ligt in de gekozen werkwijze, de zogenaamde
1-op-1 benadering. De adviseurs van CWI gaan bij mkb-werkgevers langs
en informeren hen over de snelle en intensieve dienstverlening van het
project. Werkgevers kunnen vacatures direct aan hen doorgeven of
melden bij de speciale vacaturelijn 0800-8001. Binnen 72 uur horen zij
of er geschikte kandidaten zijn. De adviseur houdt tot twee maanden na
indiensttreding contact met de werkgever. Deze dienstverlening is
gratis. De allochtone kandidaten die bij het CWI staan ingeschreven,
worden door de adviseurs intensief begeleid. CWI stimuleert de
kandidaten ook om zelf initiatieven richting werkgevers te nemen.
Regionale resultaten
De meeste meldingen komen tot op heden van werkgevers uit de regio
Zuidelijk Noord-Holland (10.114), Rijnmond (circa 8.175) en
Midden-Nederland (5.272). De meeste vacatures zijn vervuld in
respectievelijk Rijnmond, Zuidelijk Noord-Holland en Limburg. In de
regio Limburg zijn procentueel de meeste vacatures vervuld: ruim 80
procent. Werkgevers uit Noord-Nederland hebben ook succes: in ongeveer
65% procent van de gevallen werd een geschikte kandidaat gevonden.
Ondernemers uit Rijnmond en Flevoland blijven daar iets onder.
Informatie: R. Slagmolen