Nederlandse Vereniging van journalisten

Principe-akkoord ANP CAO 2002

Het akkoord behelst de volgende onderdelen:


1. Looptijd van 1 januari 2002 tot en met 31 december 2002


2. Een structurele salarisverhoging van 3,25% per 1 januari 2002


3. Toekenning van de jaarlijkse periodiek wordt gekoppeld aan de beoordeling. Deze wijziging van de huidige praktijk wordt beschreven in een nieuw lid 2 van artikel 7 (zie bijlage hieronder).


4. Er komt geen nieuw systeem voor het vaststellen van de onregelmatigheidstoeslagen


5. Cao-partijen onderkennen de noodzaak van instroom van (jong) talent, met name van allochtoon talent. Om die instroom te stimuleren zal aan de stichting Mixed Media en/of andere bemiddelende organisaties worden medegedeeld dat het ANP graag wil meewerken aan initiatieven die deelname van allochtone journalisten stimuleren.


6. Artikel 21 (vakantie) zal op basis van het advies van een onafhankelijke deskundige worden aangepast aan de vernieuwde wetgeving inzake de verlengde verjaringstermijn van vakantierechten.


7. In oktober zal een vernieuwde CAO-tekst worden verspreid.
H. Kool P.F.E. Tesselaar
Vz. Onderhandelingsdelegatie

T.L.W. Bruning W.S. Molog
Secretaris NVJ

BIJLAGE

Wijziging artikel 7 (toepassing salarisschaal)

Na artikel 7 lid 1. een nieuw lid 2. invoegen, waarna de huidige 2. t/m 5. worden omgenummerd in 3. t/m 6.

Artikel 7, lid 2. (nieuw):

De toekenning van de jaarlijkse periodiek is gekoppeld aan het ANP-beoordelingssysteem.
Bij onvoldoende functioneren geen periodiek (alleen mogelijk na voorafgaand
waarschuwings- en verbeteringstraject)
Bij voldoende/normaal functioneren 1 periodiek
Bij zeer goed functioneren 2 periodieken

Het beoordelingssysteem voldoet aan de volgende voorwaarden:
- heldere en herkenbare beoordelingscriteria
- deugdelijke verslaglegging van functionerings- en beoordelingsgesprekken

- duidelijk waarschuwings- en verbetertraject voordat tot 0-periodiek wordt besloten

- niet toekennen periodiek kan niet twee jaar achtereen gebeuren
- beroepsmogelijkheid bij de naasthogere leidinggevende
- maximaal 10% 0-periodiek; gemiddeld één periodiek bij de populatie die nog niet aan de top van een schaal zit

- het ANP evalueert het beoordelingssysteem regelmatig met de Ondernemingsraad.