LAD
Nieuws
LAD sluit principeakkoord CAO SBOH 2002-2003
In april stelde de LAD een ultimatum aan SBOH, de Stichting
Beroeps-Opleiding tot Huisarts, om met een beter salarisbod te komen
voor de haios. De LAD dreigde zelfs met acties. SBOH reageerde op het
ultimatum, waarop de onderhandelingen werden hervat en een akkoord kon
worden bereikt.
Hoofdpunten principeakkoord
In het akkoord zijn onder andere de volgende afspraken gemaakt:
* de looptijd is met terugwerkende kracht van 1 april 2002 tot 1
september 2003;
salarisverhoging: per 1 juni 2002 worden de bruto-maandsalarissen
verhoogd met 4%, op 1 maart 2003 gevolgd door 1,5%;
inschaling naar ervaringsjaren: de haio ontvangt het derde periodiek
met ingang van het derde opleidingsjaar, indien dit eerder begint
dan het derde dienstjaar. Dit geldt zolang het huidige
opleidingscurriculum niet is gewijzigd. Als dit najaar blijkt dat
er voldoende financiering voor beschikbaar is, gaat deze nieuwe
regeling in vanaf 1 januari 2003;
pensioen: bij de nieuwe minister van VWS zal worden aangedrongen op
financiering van een adequate pensioenregeling voor de haios. Zon
regeling dient te worden gebaseerd op een beschikbaar
premiesysteem.
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over vaste kostenvergoeding, een
verhoging van de reiskostenvergoeding tussen circa 24% en 35% en extra
verlofdagen voor cursussen huisartsgeneeskunde.
Tekst principeakkoord
Wilt u weten welke afspraken er nog meer zijn gemaakt? Download dan nu
de tekst van het bereikte akkoord.
cao_haio_s_onderhandelingsresultaat.doc Principeakkoord CAO SBOH
2002-2003.doc
Ledenraadpleging
Haios die lid zijn van de LAD, hebben een circulaire ontvangen waarin
het akkoord met positief advies wordt voorgelegd. Zij kunnen voor 16
augustus hun mening geven over het behaalde resultaat. Het is ook
mogelijk om via het onderdeel Circulaires van het besloten gedeelte te
reageren.