LAD
Nieuws
LAD/FHZ zet vraagtekens bij reorganisatie Sanquin
Begin 2002 werd binnen Sanquin, dat ontstaan is uit een fusie
tussen de bloedbanken en het CLB, een reorganisatie aangekondigd. Deze
reorganisatie, intern inmiddels bekend onder de naam Vierslag,
voorziet op termijn in een reductie van 9 bloedbanklocaties naar 4
locaties. De vier resterende locaties worden: Amsterdam, Rotterdam,
Nijmegen en Groningen.
Interne koerswijziging
In een, op initiatief van de werknemersorganisaties belegd, overleg is
echter gebleken dat de werkgever in een aantal opzichten afwijkt van
het uitgangspunt van het sociaal plan. Door over deze interne
koerswijziging geen nader overleg over te plegen met de
werknemersorganisaties, blijkt het nu noodzakelijk om - onder enige
dwang van diezelfde werknemersorganisaties - aanvullende afspraken te
maken om aldus ontstane omissies in het sociaal plan alsnog te
repareren.
Centraal in deze discussie staat de mening van de werkgever dat het
gestandaardiseerd beschrijven van nieuwe functies zoals die in de
toekomst zullen worden uitgeoefend (de 'soll situatie') binnen de
overeengekomen FWG-systematiek past. De werknemersvertegenwoordigers
hebben de werkgever er echter op gewezen dat binnen de FWG-systematiek
de functie zoals deze daadwerkelijk wordt uitgeoefend het vertrekpunt
is (de 'ist situatie').
Gezamenlijke berichtgeving
De Raad van Bestuur en de werknemersorganisaties hebben de medewerkers
geïnformeerd over het overleg. Dit document kunt u downloaden en
afdrukken:
gezamenlijk_bericht_sanquin_vierslag.doc Overleg Sociaal Plan.doc
Nieuw overleg
In september overleggen LAD/FHZ en de andere werknemersorganisaties
opnieuw over aanvulling van het sociaal plan.