MKB-Nederland
23-08-2002
Kabinetsvoorstel aanpak WAO exclusieve lastenverzwaring werkgevers
Het Kabinet kiest voor een WAO-aanpak met losse einden. Waar het SER-advies terzake evenwichtige, effectieve en voor alle partners aanvaardbaar oplossingen biedt, denkt het Kabinet in schijnsamenhangen. Een echte oplossing voor het WAO-vraagstuk komt hiermee niet dichterbij. Dit stelt MKB-Nederland in reactie op het Kabinetsvoorstel van vandaag de WAO ingrijpend te wijzigen.
Het wetsvoorstel het loon in de toekomst twee jaar door te betalen in
plaats van één, staat volstrekt niet in verhouding tot de verkorting
van PEMBA van vijf naar vier jaar. Werkgevers worden door dit voorstel
opgezadeld met extra hoge kosten, die eerder kopschuw maken dan
prikkelen. Deze lastenverzwaring voor werkgevers staat in schril
contrast met voorzichtige pogingen van het Kabinet de lasten iets te
verlichten. Ook van een evenwichtige verdeling van lusten en lasten
over werkgevers en werknemers is in dit Kabinetsvoorstel weinig te
bespeuren. MKB-Nederland vindt dat de PEMBA-boete onverkort moet
worden afgeschaft.
Zeer teleurstellend vindt MKB-Nederland het ook dat het Kabinet dit
moment voorbij laat gaan om te laten blijken dat de PEMBA-afschaffing
voor bedrijven met minder dan 25 werknemers echt per 1 januari 2003
wordt afgeschaft, zoals ook in het Strategisch Akkoord van het Kabinet
staat. Dit is een slecht signaal naar het midden- en kleinbedrijf.
Ruim 85% van de bedrijven in Nederland heeft minder dan 25 werknemers.
Doordat de Wet Verbetering Poortwachter ook in het tweede ziektejaar
van kracht wordt, zal in de praktijk blijken dat
reintegratieinspanningen worden vooruitgeschoven. Dit glijbaaneffect
kan het Kabinet nooit bedoeld hebben.