NATIONALE VACATUREBANK.NL
Wegener in hoger beroep tegen NationaleVacaturebank.nl
Wegener, eigenaar van o.a. Jobtrack, gaat samen met PCM, eigenaar van
o.a. Clickwork, in hoger beroep tegen NationaleVacaturebank.nl. Dit
Hoger Beroep dient donderdag 17 oktober om 10.00 uur bij het Hof in
Leeuwarden. Dit naar aanleiding van het eerder dit jaar door
NationaleVacaturebank.nl gewonnen kort geding.
Met dit 'proefproces' probeerden eisers de werking van het
databankenrecht zodanig op te rekken, dat een krant in het vervolg ook
onder de werking van het databankenrecht zou vallen. De President van
de Rechtbank in Groningen, Mr. Praktiek, deelde deze zienswijze niet
en heeft de NationaleVacaturebank.nl in het gelijk gesteld. Later
heeft ook de Rechtbank Amsterdam in de zogenaamde Knipselkranten-zaak
bepaald dat een krant geen databank is.
NationaleVacaturebank.nl wordt door meer dan 22.500 Nederlandse
bedrijven gebruikt om personeel te werven. Deze bedrijven kunnen hun
vacatures zelf online invoeren op de site. Een basis vermelding is
gratis, een prominente vermelding is voorbehouden aan abonnees. Als
aanvulling op de door bedrijven zelf ingevoerde vacatures koopt
NationaleVacaturebank.nl vacaturesamenvattingen in, en toont die op de
NationaleVacaturebank.nl. Hierdoor kunnen werkzoekenden op internet
ook kennis nemen van deze vacatures. De verhouding tussen door
bedrijven zelf ingevoerde vacatures, en samenvattingen is ongeveer 2/3
en 1/3. Volgens de eisers zouden personeelsadvertenties in een krant
een databank vormen en NationaleVacaturebank.nl zou hierdoor inbreuk
maken op hun databankenrecht.
Volgens Jan-Peter Cruiming, managing director van
NationaleVacaturebank.nl, ziet het er naar uit dat dit proces enkel is
aangespannen om op oneigenlijke wijze de monopolieposities van de
dagbladuitgevers op het gebied van het verspreiden van vacatures te
beschermen. 'PCM en Wegener hebben zelf ook vacaturesites, zoals
Clickwork en Jobtrack. Het is duidelijk dat ze dit doen om
NationaleVacaturebank.nl van de markt te drukken, ten voordele van hun
eigen jobsites'.
Internetadvocaat Mr Christiaan Alberdingk Thijm van advocatenkantoor
SOLV in Amsterdam benadrukt dat NationaleVacaturebank.nl slechts
samenvattingen van vacatures overneemt. 'Ook al zou een krant een
databank zijn, dan zou het samenvatten van vacatures niet daarmee
verboden zijn. Het databankenrecht geeft geen monopolie op
feiten.'15)
Op de NationaleVacaturebank.nl worden wekelijks gemiddeld 1350 nieuwe
vacatures en 600 samenvattingen geplaatst (op MBO, HBO en Academisch
niveau) waaruit werkzoekenden kunnen kiezen. NationaleVacaturebank.nl
is met 200.000 bezoekers per maand een van de belangrijkste
vacaturebanken van Nederland. Werkzoekenden kunnen direct online
solliciteren op de openstaande functies.
NationaleVacaturebank.nl
NationaleVacaturebank.nl is onderdeel van Hunter Select BV, een
gerenommeerd werving & selectiebureau, opgericht in 1998, gevestigd te
Groningen. In samenspraak met Jong Management, de junioren organisatie
van VNO/NCW is in 2000 besloten tot het oprichten van een platform
voor de Nederlandse arbeidsmarkt, de NationaleVacaturebank.nl.
Managing director is Jan-Peter Cruiming. Hans Wiegel en Willem
Vermeend zijn beide Commissaris bij NationaleVacaturebank.nl.
NationaleVacaturebank.nl heeft als doelstelling om zoveel mogelijk
mensen aan een baan te helpen. Met behulp van internet worden vraag en
aanbod op de Nederlandse arbeidsmarkt aan elkaar gekoppeld. Hierdoor
wordt getracht de Nederlandse arbeidsmarkt toegankelijker,
transparanter en overzichtelijker te maken en beter te laten
werken.
NationaleVacaturebank.nl is niet de enige vacaturebank die
vacaturesamenvattingen koopt. Andere partijen die ook
vacaturesamenvattingen kopen zijn o.m. Jobtrack.nl (Wegener),
Intermediair.nl, Telegraaf.nl, Clickwork.nl (PCM) en Werk.nl
(Arbeidsbureaus). Wekelijks verschijnen in de Nederlandse media
ongeveer 9.000 vacatures (in 140 bronnen). Slechts een klein deel
(600) van deze vacatures, verschijnen als samenvatting op
NationaleVacaturebank.nl. De Telegraaf pretendeert alle vacatures te
tonen.
Noot voor de redactie,