28/10/2003 NVJ Algemeen
Reactie op `Het morele failliet van PCM'
Door T.G.G. Bouwman, voorzitter raad van bestuur PCM uitgevers
Om het korte termijngeheugen van de NVJ op te frissen: PCM hanteert
nog steeds pluriformiteit en continuïteit van de onderneming (en
daarmee werkgelegenheid) als doelstellingen. Wat ons betreft zijn
zonder een gezonde bedrijfsvoering continuïteit, noch pluriformiteit
een haalbare zaak. Laat staan dat we de medewerkers dan zekerheid
kunnen bieden. In het verleden heeft PCM zich daarin - net als haar
rechtsvoorganger - altijd sociaal opgesteld. En altijd met de korte én
de lange termijn in het achterhoofd.
Indien geen geschikte overnamepartners worden gevonden voor Het
Parool/Weekmedia en CrossPoints is PCM zeker bereid een sociaal plan
af te sluiten met goede regelingen, zoals aanvulling op de
werkloosheidsuitkering en hulp bij het zoeken naar een nieuwe baan,
hetzij binnen de organisatie hetzij daarbuiten. Doorbetaalde
zoektermijnen van anderhalf tot twee jaar zijn daarbij echter niet aan
de orde. Deze extra uitgaven zouden leiden tot een verdubbeling van de
kosten voor een `normaal' speciaal plan en dat vinden wij
onverantwoordelijk ten opzichte van de overblijvende
bedrijfsonderdelen. Dat gaat bovendien ten koste van het
weerstandsvermogen van de onderneming. Overigens, in de bedrijfstak
bestaat helemaal geen standaardnorm over dergelijke zoektermijnen.
Tegelijkertijd is het de plicht van organisaties als de NVJ om bij een
eventuele sluiting ook voor de overige PCM-medewerkers op de langere
termijn de continuïteit en de pluriformiteit van hun werk in de gaten
te houden. Over moraal kun je blijven twisten, dus die uitspraak laten
we voor rekening van de NVJ. In tegenstelling tot deze vakbond zijn
wij niet uit op korte termijnsucces, maar stellen liever het
middellange en langere termijnbeleid voorop.