DELOITTE & TOUCHE
Overheidsinstanties grote verliezer vergrijzing
Rotterdam, 6 november 2002 Het tekort aan overheidspersoneel neemt de
komende jaren drastische vormen aan. Vooral sectoren als zorg, politie
en onderwijs die ook nu al te kampen met personeelstekorten, zullen in
de toekomst nog zwaarder onder druk komen te staan. Dit blijkt uit een
tussentijdse rapportage van een studie uitgevoerd door Deloitte &
Touche Human Capital Group. De definitieve resultaten worden op 2
december gepresenteerd in Nieuwspoort Den Haag.
Op dit moment hebben zeven miljoen mensen een baan van minimaal twaalf
uur per week. Dat is meer dan ooit. Toch kent de Nederlandse
arbeidsmarkt nog tal van knelpunten zoals het nog steeds veel te hoge
aantal inactieven. Een aantal dat de komende jaren alleen maar verder
zal stijgen. Naar verwachting is in 2030 ruim 21 procent van de
bevolking ouder dan 65 jaar tegen 13 procent nu. Omgerekend betekent
dit dat er tot 2030 jaarlijks 50.000 extra pensioengerechtigden
bijkomen.
De vergrijzing heeft een aantal ingrijpende consequenties voor de
verschillende sektoren. Wil de Zorg kunnen blijven voorzien in de
groeiende vraag naar zorgverlening aan zieken en ouderen zou maar
liefst 25% van alle schoolverlaters op dit moment voor deze sektor
moeten kiezen. In het Onderwijs is de helft van het aantal werkenden
momenteel 45 jaar of ouder. Dat betekent dat de vervangingsvraag
tussen 2003 en 2006 ruim twintig procent bedraagt. In die zelfde
periode geldt voor de Politie dat er vijfduizend vrijvallende
voltijdbanen moeten worden zien opgevuld. Dat nog los van de vraag
waar de gevraagde 8000 man extra personeel vandaan moeten worden
gehaald.
De tijd dat een ambtenaar op zijn 58e de deur achter zich dicht kon
trekken lijkt gezien de huidige ontwikkelingen grotendeels voorbij.
Tweederde van de overheidsbanen wordt momenteel bezet door
veertig-plussers hetgeen betekent dat deze mensen rond het jaar 2010
massaal de overheid zullen verlaten. Deze situatie leidt vermoedelijk
tot extra maatregelen, waarbij langer doorwerken dus onontkoombaar zal
zijn.
Het onderzoek van de Deloitte & Touche Human Capital Group, bestaande
uit gegevens uit eigen onderzoek en uit studies van onder meer het
CBS, WRR en CPB, brengt de bewegingen op de arbeidsmarkt in kaart en
beschrijft de trends en ontwikkelingen op dit gebied. Op 2 december
wordt tijdens een mini-seminar in Perscentrm Nieuwspoort in Den Haag
de resultaten in boekvorm gepresenteerd.
/ - / - / - / - / - / - / - /