persbericht
Nummer:
77
Directie:
voorlichting
08-11-2002
Status:
informatie
OCW bereidt zich via de taakstelling voor op de toekomst
Woensdag 6 november heeft Harm Bruins Slot, secretaris-generaal van
OCW, de medewerkers geïnformeerd over de invulling van de opgelegde
taakstelling van 11 %. Deze taakstelling is een rechtstreeks gevolg
van de afspraken uit het strategisch akkoord 2002-2006. Er werken bij
OCW ongeveer 3400 mensen.
OCW koppelt deze taakstelling nadrukkelijk aan een al eerder ingezet
veranderingstraject: de Kwaliteitsslag OCW. Dit traject heeft tot doel
OCW voor te bereiden op een veranderde positie in het veld. Scholen en
instellingen moeten meer ruimte krijgen, OCW moet sterker sturen op
prestaties en kwaliteit. Dat vraagt, zo stelt de SG in zijn brief, om
een ander departement, om andere kennis en om een andere cultuur.
Andere taken, meer sturing, het geven van een duidelijke richting,
minder regelgeving en een goede wijze van toezicht en monitoring is
slechts een aantal veranderingen waar OCW voor staat. Veranderingen
die een gevolg moeten hebben voor de organisatie van het departement.
OCW gaat daarom verder dan de taakstelling van 11 %. Aan het begin van
het veranderingstraject heeft de bestuursraad zich de opdracht gesteld
ruimte te vinden voor nieuwe investeringen. Een extra bezuiniging dus,
bovenop de 11 %, die kan worden aangewend voor kwaliteitsverbetering
in de organisatie en bij het personeel. Bruto wordt er daarom ruim 20%
bezuinigd. De extra 9 % bezuinigingen worden geherinvesteerd in
kwaliteitsverbeterende maatregelen en in flankerend sociaal beleid. De
komende periode worden de voornemens verder uitgewerkt. In 2006 moet
de taakstelling zijn afgerond.
Ministerie van OCenW
Europaweg 4
Postbus 25000
2700 LZ Zoetermeer
T: 079 323 23 23
F: 079 323 23 20
E: info@minocw.nl