Centrale Raad van Beroep Utrecht
Sollicitatieprocedure niet zorgvuldig verlopen; rechtsherstel
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 11-11-2002
De functietoewijzingsprocedure waarbij betrokkene een serieuze
kandidaat was, is niet goed verlopen. Betrokkene heeft ten onrechte
niet een in die procedure van beslissend belang te achten gesprek
kunnen voeren met de commandant van de ontvangende eenheid. Betrokkene
is daardoor de kans misgelopen in aanmerking te worden gebracht voor
de door hem geambieerde functie. Door betrokkene alsnog gedurende 12
maanden in een relatieve voorkeurspositie te brengen heeft het
bestuursorgaan dat gepoogd te herstellen. Naar het oordeel van de Raad
is het orgaan daarin tekortgeschoten. Weliswaar is een nieuw advies
gevraagd van de selectieadviescommissie, maar vervolgens is volstaan
met de constatering dat niet meer met zekerheid viel te zeggen of de
commandant de voorkeur aan betrokkene zou hebben gegeven. De
commandant is niet geraadpleegd, terwijl hij voldoende zekerheid had
kunnen verschaffen. Nu het orgaan dit ten onrechte heeft nagelaten en
aldus wederom onzorgvuldig heeft gehandeld, kan het orgaan zich in
redelijkheid niet op het ontbreken van zekerheid over de voorkeur
beroepen. Nu betrokkene sterk betrokken was bij het opzetten van de
opleidingsrichting en van de overblijvende kandidaten over de meeste
deskundigheid voor de functie beschikte, moet het er voor worden
gehouden dat betrokkene de meest geschikte kandidaat was. Betrokkene
wordt alsnog in de positie gebracht als ware hem de geambieerde
functie toegewezen en als ware hij bevorderd tot kapitein.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AE9717
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...id=9643&i=52&ti=5
.