Informatie: VOOR DE PERS
Schoonmaak is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
12-11-2002
CNV: lonen, werkdruk en scholing centraal in nieuwe schoonmaak-cao
Een goede loonsverhoging, afspraken over de hoge werkdruk en meer aandacht voor scholingsmogelijkheden. Die onderwerpen staan wat CNV Schoonmaak betreft centraal in de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de 170.000 schoonmakers in Nederland. CNV Schoonmaak wil een eenjarige cao, met een loonsverhoging van 3,5 procent per 1 januari 2003. De cao-onderhandelingen beginnen op maandag 18 november.
CNV Schoonmaak wil graag dat schoonmakers meer mogelijkheden krijgen
om werk en zorgtaken te combineren. En er moet wat worden gedaan aan
het bereikbaarheidssyndroom, met name voor de leidinggevenden
(voormannen en -vrouwen, objectleiders en rayonmanagers). Uit
onderzoek van CNV Schoonmaak is bijvoorbeeld gebleken dat 47 procent
van de leidinggevenden structureel meer uren maakt dan in hun contract
staan, vaak zonder dat daar een vergoeding tegenover staat.
Cao-onderhandelaar Jan Kampherbeek: "Zij staan van verschillende
kanten onder druk. Ze hebben te maken met de vragen, eisen en klachten
van hun schoonmakers, van hun eigen werkgever én van de klant. Wij
stellen voor dat zij een vergoeding van 1 euro per uur krijgen, voor
elk uur dat zij telefonisch bereikbaar dienen te zijn."
De bond wil ook meer aandacht voor scholing. Volgens de huidige cao
hebben schoonmakers recht op een betaalde vakopleiding (de basiscursus
schoonmaker is in de branche heel bekend). Uit een recente peiling van
de bond blijkt echter dat 25 procent van de schoonmakers botweg nee te
horen krijgt of de cursus slechts met veel moeite geregeld krijgt.
"Zorgelijk", vindt Kampherbeek. " Scholing is een recht van
werknemers, dat is vastgelegd in de cao."
Verder wil CNV Schoonmaak onder meer:
· de wachtdagen afschaffen (de eerste twee ziektedagen waarover de
schoonmaker geen salaris krijgt uitbetaald);
· de eindejaarsuitkering met 1 procent verhogen;
· doorbetaald zorg- en calamiteitenverlof;
· kinderopvangregeling uitbreiden en openstellen voor alle werknemers;
· bijdrage van 10.000 euro voor ondersteuning van vakbondswerk in het
buitenland.
Bij CNV Schoonmaak zijn diverse publicaties op te vragen over de
schoonmaakbranche:
1) Het gezicht van de schoonmaak; een bundel interviews (januari 2002)
2) Resultaten van het onderzoek Werktijden in de schoonmaak (januari
2002)
3) Het ledenblad CNV Schoonmaak (nummer 6, november 2002)
Nadere inlichtingen:
Jan Kampherbeek, onderhandelaar CNV Schoonmaak
0512-583470
Kees de Vos, CNV-persvoorlichter
030-6348244