Gemeente Groningen heeft primeur met opsporingsdienst voor werk
Woensdag 20 november 2002 om 16.00 uur geeft wethouder Koen Schuiling
van o.a. Sociale Zaken en Economische Zaken het startschot voor het
project Vacaturerunners. Drie Vacaturerunners rijden vanaf dat moment
12 weken lang op scooters door de stad op zoek naar verborgen
vacatures bij bedrijven. Dit zijn vacatures die niet via de krant,
internet of een uitzendbureau worden aangeboden maar die bijvoorbeeld
op een briefje op de winkelruit of op een mededelingenbord staan. De
vacatures die de Runners opsporen zijn met name bedoeld voor klanten
van de dienst Sociale Zaken en Werk. De dienst SOZAWE van de gemeente
Groningen werkt in dit project samen met het CWI Noordoost, de
Stichting WeerWerk en het bedrijf Matchcare. Matchcare is
gespecialiseerd in het verzamelen en analyseren van
arbeidsmarktinformatie waaronder vacatures. Zij plaatsen de verzamelde
vacatures via het bedrijf Koninklijke Boom Uitgevers elke week op
Teletekst (pagina 222, achter Nieuws TV), op internet
(www.vacaturerunner.nl) en in een vacaturekrant. Deze vacaturekrant is
speciaal voor klanten van de dienst Sociale Zaken en Werk en het CWI.
De Vacaturerunners zijn studenten in dienst van Matchcare. Meer dan
4500 bedrijven in de stad Groningen zijn op de hoogte gesteld van hun
komst. De Runners registreren de vacatures ter plekke in een C-pen;
een intelligente handscanner. Aan de hand van de geregistreerde
vacaturegegevens bekijken medewerkers van SOZAWE en het CWI welke
klanten zij naar de betreffende werkgevers kunnen verwijzen.
Vervolgens verschijnen de vacatures in de vacaturekrant, op teletekst
en internet.
Groningen op de Ladder
Het idee van de Vacaturerunners is ontstaan bij Groningen op de
Ladder. Groningen op de Ladder is een onderdeel van de dienst SOZAWE
speciaal voor de oude wijken van de stad (de Oosterparkwijk, de
Korrewegwijk, de Indische Buurt en De Hoogte). In deze wijken is de
werkloosheid van oudsher het hoogst. De Ladder is samen met het CWI
Noordoost in het hart van de Oosterparkwijk gevestigd. Er wordt bij de
Ladder klantgericht gewerkt. Uitgangspunten hierbij zijn maatwerk,
zelfredzaamheid en uitstroom naar werk. De klant met een uitkering
bestijgt samen met zijn vaste contactpersoon (de casemanager) de
treden van de Ladder naar werk. Dit verloopt via een trajectplan die
de klant met de casemanager heeft opgesteld. De verzamelde vacatures
zijn in eerste instantie bedoeld voor klanten van Groningen op de
Ladder maar ook de andere klanten van de dienst SOZAWE kunnen elke
week een vacaturekrant bij de balie halen.
Proefproject
Het project is een proefproject. De Vacaturerunners rijden in eerste
instantie 12 weken door de stad. Na deze drie maanden kijken de
samenwerkende partijen hoe het project is verlopen en of verlenging
mogelijk is. De eerste vacaturekrant verschijnt dinsdag 26 november.
De vacaturerunners delen de eerste exemplaren die dag uit op een
Banenmarkt van Groningen op de Ladder en het CWI Noordoost aan de
Zaagmuldersweg.
Werk boven Inkomen
De gemeente Groningen heeft als motto Werk boven Inkomen en streeft
naar verdere economische groei van de stad. Tot het jaar 2010 hoopt de
gemeente nog enkele duizenden nieuwe banen te creëren. Want er staan
nog te veel burgers buiten het arbeidsproces en zij zijn in vele
gevallen aangewezen op een uitkering. Met name de dienst Sociale Zaken
en Werk doet dan ook al het mogelijke om mensen zonder werk of met
gesubsidieerd werk aan een reguliere baan te helpen. Het proefproject
Vacaturerunners draagt daar een steentje aan bij.
Gemeente Groningen