Persbericht 02/157
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
21 november 2002
Nr. 02/157
Wasserijen en stomerijen brengen ziekteverzuim en WAO-instroom terug
met 15 procent
Linnenverhuurbedrijven, wasserijen en stomerijen willen het
ziekteverzuim en de WAO-instroom met 15 procent verminderen. Om dat te
bereiken gaat de branche onder meer lichamelijke belasting en de
blootstelling aan geluid terugbrengen.
Dit staat in het arboconvenant voor de linnenverhuurbedrijven,
wasserijen en stomerijen dat is ondertekend door vertegenwoordigers
van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de
Nederlandse Vereniging van Linnenverhuur en Wasserijbedrijven (NVW),
de Nederlandse Vereniging van Textielreinigers (Netex), FNV
Bondgenoten en CNV BedrijvenBond. Er wordt 1.700.000 euro in de
uitvoering van het convenant geïnvesteerd. De sociale partners betalen
de helft; het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid draagt
de andere helft bij. In de sector werken ongeveer 10.000 mensen. Het
convenant heeft een looptijd van 3,5 jaar. Volgend jaar worden de
ziekteverzuimcijfers en de WAO-instroom bekend.
Om de lichamelijke belasting van werknemers terug te dringen worden
hulpmiddelen bij het werk verstrekt en aangepast. Zo krijgen
medewerkers in wasserijen die lange tijd moeten staan
gezondheidsschoenen en een zogenaamde stahulp. Ook moeten nieuwe
tafels waarop was wordt gevouwen in hoogte verstelbaar zijn en moeten
nieuwe rolcontainers grotere wielen krijgen, zodat je ze makkelijker
kan duwen. Verder wordt een video gemaakt aan de hand waarvan
werknemers leren hoe ze hun houding tijdens het werk kunnen
verbeteren.
Op brancheniveau is een lijst opgesteld met maatregelen die bijdragen
aan verbetering van het klimaat en het terugdringen van lichamelijke
belasting en schadelijk geluid. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om
betere klimaatbeheersing en minder lawaaiige machines. De
verschillende bedrijven inventariseren aan de hand van deze lijst
welke maatregelen ze kunnen nemen om de arbeidsomstandigheden te
verbeteren. In een plan van aanpak leggen de bedrijven vast wanneer de
maatregelen worden uitgevoerd. De ondernemingen kunnen hierbij de hulp
van een arbocoördinator inroepen.
----------------------------------------------------Dit is een
gezamenlijk persbericht van het ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, de Nederlandse Vereniging van Linnenverhuur en
Wasserijbedrijven, de Nederlandse Vereniging van Textielreinigers, FNV
Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond.