9 januari 2003
Aantal nieuwe WAO-ers daalt aanzienlijk
De instroom in de WAO is tussen 2001 en 2002 aanzienlijk gedaald. Was tussen de jaren 2000 en 2001 nog sprake van een stijging van het aantal nieuwe arbeidsongeschikten van 100.193 naar 104.142, tussen 2001 en 2002 is sprake van een daling van 104.142 naar 93.704. Een daling van 10 procent. De gewijzigde trend is waarschijnlijk het effect van de wet Verbetering Poortwachter, het beter ingespeeld raken op de situatie van de werkgever door arbodiensten en meer aandacht voor reïntegratie. Daarnaast groeit ook de uitstroom van mensen uit een arbeidsongeschiktheidssituatie de laatste jaren gestaag. Zetten deze trends zicht voort dan verwacht UWV in 2005 de eerste daling van het aantal arbeidsongeschikten tot 994.000. Het aantal WAO¿ers van 1 miljoen zal volgens de huidige verwachtingen niet worden gehaald, aldus mr. T.H.J. Joustra, voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV, in zijn nieuwjaarstoespraak.
In een aantal sectoren is het aantal nieuwe uitkeringen fors gedaald. In de sector Reiniging is de daling 6,3 procent, in de Chemische industrie 6,9 procent, in het Bouwbedrijf 7,7 procent, bij de uitzendbedrijven 9,2 procent, in de Horeca 9,4 procent en bij het Bankbedrijf 11,4 procent. Omdat het aantal beëindigingen van uitkeringen nog altijd kleiner is dan de daling van het aantal nieuwe uitkeringen zal het aantal mensen met een WAO-uitkering in 2003 en 2004 nog toenemen. Het aantal personen zal volgens UWV dit jaar toenemen met 16.000 tot ongeveer 990.000. In 2004 stijgt het aantal licht verder tot 995.000. Deze toename is kleiner dan in voorgaande jaren. In 2005 zal de eerste daling met 1000 optreden. UWV verstrekt ultimo oktober 2002 in totaal 991.900 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan 978.400 mensen (één persoon kan meerdere arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangen).
Geen nieuwe veranderingen
In de trendbreuk die zich in de ontwikkeling van het aantal arbeidsongeschikten lijkt af te tekenen ziet Joustra de bevestiging dat nieuwe wetgeving en nieuwe verhoudingen de tijd nodig hebben om hun vruchten af te werpen. Om de positieve ontwikkelingen te kunnen voortzetten is het van belang de aandacht vol op de uitvoering te kunnen richten en niet verandering op verandering te stapelen. `Het zou mij welkom zijn wanneer de sociale zekerheid eens de kans zou krijgen alle energie te steken in haar kerntaken,¿ aldus Joustra. `Voor UWV en zijn medewerkers is het van belang dat ingezette veranderingen kunnen worden doorgezet. Ondanks de complexe fusie van vijf uitvoeringsorganisaties en het Lisv tot één organisatie hebben 1,2 miljoen mensen gewoon hun uitkering gekregen. Daarnaast zijn we er ook in geslaagd de achterstanden bij de arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen aan het einde van het Ziektewetjaar terug te brengen van 10.000 naar 2.500, het niveau van een normale werkvoorraad. Het zijn vooral de medewerkers van UWV die dit met hun instelling en inspanningen mogelijk hebben gemaakt.¿
Over UWV
UWV is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werknemersverzekeringen, waaronder de Ziektewet, de Werkloosheidswet en de arbeidsongeschiktheidswetten WAO, WAZ en Wajong. UWV verzorgt de uitkering voor ruim 1,2 miljoen uitkeringsgerechtigden en int premies bij zo¿n 400.000 werkgevers. In 2002 was daarmee ruim 20 miljard euro gemoeid. Bij UWV werken in totaal 22.000 medewerkers op meer dan 170 locaties.