Principe-akkoord Banden & Wielenbranche
13-01-2003
Er was maar één overlegronde voor nodig: een principeakkoord voor de
CAO voor de Banden- en Wielenbranche per 1 februari 2003. Dit is extra
bijzonder omdat voor de vorige CAO, die gold van 1 april 2002 tot 1
februari, maandenlang onderhandeld werd.
De belangrijkste afspraken op een rij:
Looptijd: Van 1 februari 2003 tot 1 februari 2004.
Loon: Een loonsverhoging van 2,5% voor de salarissen en de
salarisschalen per 1 februari 2003.
Ouderenbeleid: Voor werknemers die twee jaar of korter voor het
bereiken van de VUT-gerechtigde dan wel prepensioengerechtigde datum
zitten, bestaat de mogelijkheid 1 dag in de week korter te werken met
behoud van 100% pensioenopbouw tot aan de ingangsdatum VUT of
prepensioen.
De werknemer kan, op zijn verzoek en mits er mogelijkheden zijn in het
bedrijf, een lagere functie worden aangeboden voor deze periode van 2
jaar waarbij aanvulling pensioen wordt gegarandeerd tot 100% van het
oude salaris tot aan de ingangsdatum VUT of prepensioen. Voor
medewerkers van 50 jaar en ouder bestaat er geen verplichting tot het
verrichten van overwerk.
Wet Arbeid & Zorg en Wet Verbetering Poortwachter: In een aparte
brochure zullen de belangrijkste afspraken uit beide wetten worden
opgenomen.
Kinderopvang: Het aantal aanvragen voor vergoeding voor kinderopvang
stijgt sterk. Voor de looptijd van deze CAO is afgesproken dat alle
aanvragen voor kinderopvangvergoeding zullen worden toegekend.
Toeslag parttimers: Op het moment dat op verzoek van de werkgever een parttimer meer werkt dan het overeengekomen aantal uren, wordt over het meerdere (aantal uren) de overwerktoeslag betaald.
Scholing: Over het maximum aantal verlofdagen krijgt de werknemer
salaris doorbetaald. Dit betekent een uitbreiding van 5 naar 8
verlofdagen per jaar maximaal.
Binnenkort ontvangen onze leden in de branche een mailing met de
complete tekst van het principeakkoord, met een formulier om uw stem
uit te brengen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met uw bestuurder Karin
Baelemans.