Nieuws
Artsen meten werkbeleving online via KNMG-carrièremonitor
De KNMG-carrièremonitor is ontwikkeld samen met de Faculteit Sociale
Wetenschappen van de Universiteit Utrecht en HCMG Human Capital
Management Group. Het belangrijkste doel van de carrièremonitor is
artsen te laten onderzoeken in hoeverre ze balans hebben gevonden in
hun werk. Welke factoren verhogen het werkplezier en wat zorgt juist
voor stress?
Artsen als consulent
De carrièremonitor is een onderdeel van de Steun- en Verwijspunten
voor Artsen (SVAs). De SVAs vormen een collegiaal netwerk van artsen
die als consulenten optreden. Zij zijn gesprekspartners voor
collega-artsen die problemen hebben of dreigen te krijgen met het
uitoefenen van hun beroep, variërend van stoornissen in de
werkverhoudingen tot de behoefte aan nadere oriëntatie op de loopbaan.
De SVA-consulent doet wat de naam aangeeft: hij of zij biedt, naast
een luisterend oor, steun en wijst de weg naar mogelijkheden van een
eventueel vervolgtraject. Via de KNMG beschikken zij over een bestand
van uiteenlopende deskundigen. De kosten van een SVA-consulent zijn
voor leden van de federatie KNMG gratis.
Individueel
Wie de carrièremonitor op internet invult, krijgt niet lang daarna een
individueel profiel toegezonden. Hiermee kan hij of zij de
persoonlijke arbeidssituatie inschatten en eventueel actie ondernemen
om die te verbeteren. In sommige gevallen is er een doorverwijzing
naar een SVA-consulent.
Wilt u ook feedback op uw werkbeleving? Surf naar
www.knmgcarrieremonitor.nl.