Informatie: VOOR DE PERS
Schoonmaak is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
20-01-2003
Leden CNV Schoonmaak accepteren eindbod werkgevers
De leden van CNV Schoonmaak gaan akkoord met het eindbod van de
werkgevers voor een nieuwe, eenjarige cao. Dat is vandaag gebleken na
een schriftelijke ledenraadpleging.
De werkgevers in de schoonmaak presenteerden op 18 december een
eindbod voor een nieuwe cao voor de 170.000 werknemers in de
schoonmaak. De cao loopt van 1/1/2003 tot 1/1/2004.
Volgens CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek bevat het cao-bod, waar de leden dus mee akkoord gaan, een aantal positieve punten. De werknemers krijgen per 1/1/2003 een loonsverhoging van 2,5 procent (conform het centraal akkoord). Daarnaast krijgen zij (tegelijk met de vakantietoeslag) een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het jaarsalaris en een compensatie voor de gestegen pensioenpremies.
- Verder is de regeling over urenvermindering verbeterd. Als tien
schoonmakers of meer te maken krijgen met urenvermindering, kan de
urenvermindering pas worden doorgevoerd ná overleg met de vakbonden.
Verder kunnen de werknemers maximaal één keer per twee jaar met
urenvermindering te maken krijgen. Bovendien mag de urenvermindering
hooguit twee uur per week bedragen.
- Bij een contractwisseling die voor tien of meer werknemers negatieve
gevolgen heeft (bijvoorbeeld lager loon of lagere toeslagen), moet er
eerst overleg met de vakbonden plaatsvinden.
- In 2003 worden de mogelijkheden van een bereikbaarheidsvergoeding
onderzocht. Zon vergoeding is vooral van belang voor de
leidinggevenden (voormannen en voorvrouwen, objectleiders en
rayonmanagers), die onder meer door hun voortdurende bereikbaarheid
vaak met een zeer hoge werkdruk te maken hebben.
- De kinderopvangregeling wordt uitgebreid.
- Er komt een werkgeversbijdrage van 15.000 euro voor goede doelen
(onder meer voor CNV Internationaal, dat vakbonden in het buitenland
ondersteunt).
- De afspraak over de eindejaarsuitkering is verbeterd. Iedereen die
ten minste een jaar in dienst is, heeft recht op een
eindejaarsuitkering (dus ook als hij vóór 1 december uit dienst gaat).
Nadere inlichtingen:
Jan Kampherbeek, onderhandelaar CNV Schoonmaak
0512-583470
Ineke van Oostveen-Roepers, onderhandelaar CNV Schoonmaak
026-4955322