22 januari 2003
Groeiende aandacht voor gezondheid op het werk met boekwerk bekroond
Uit Nipo onderzoek blijkt dat 30 procent van de Nederlandse bedrijven
en instellingen de gezondheid van hun werknemers met bewust beleid
bevordert. In 1996 was dat nog maar acht procent. In de nabije
toekomst wil 35 procent van de werkgevers aan gezondheidsbevordering
op de werkplek gaan doen. Dit zijn resultaten van het inmiddels acht
jaar actieve Centrum GBW, dat vandaag samen met het NIGZ het
congres Gegarandeerd beter werken organiseert. Met de uitgave van het
boek 'Gezondheidsbevordering op de werkplek' wordt de kroon gezet op
acht jaar GBW. Tevens wordt het moment gemarkeerd dat het centrum zal
opgaan in het NIGZ, in februari van dit jaar.
Het Centrum GBW ontwikkelde gedurende die acht jaar uiteenlopend
materiaal voor bedrijven en instellingen om gezondheidsbevordering op
de werkplek op te zetten. Ook voerde het centrum proefprojecten uit en
adviseerde het bedrijven en instellingen over gezondheidsbeleid. De
activiteiten hebben geresulteerd in een aanzienlijke stijging van
bedrijven en instellingen die zich bewust beleidsmatig (met vaak
meerjarige afspraken en regels) inzetten voor een betere gezondheid
van hun werknemers. Die trend is te zien in de vier NIPO-enquêtes die
het GBW vanaf 1996 heeft laten houden.
Boekwerk over acht jaar GBW
De resultaten van het werk van het Centrum GBW sinds 1995 zijn
beschreven in het boek 'Gezondheidsbevordering op de werkplek â een
vanzelfsprekend onderdeel van bedrijfsvoering' dat vanmiddag op het
GBW congres Gegarandeerd beter werken, wordt gepresenteerd .
Aanleiding voor het verschijnen van het boek is de fusie tussen
Centrum GBW en het Nationaal Instituut voor Gezondheidsbevordering en
Ziektepreventie (NIGZ).
Het boek is een terugblik op het achtjarige werk van het Centrum GBW
dat in 1995 opgericht werd door de Nederlandse Hartstichting, de
Nederlandse Kankerbestrijding/KWF en het Astma Fonds.
In acht hoofdstukken wordt een overzicht gegeven van de behaalde
resultaten. Het boek beschrijft bijvoorbeeld de kwaliteitscriteria het
Centrum GBW heeft ontwikkeld en die het gebruikt om Nederlandse
bedrijven en instellingen te toetsen om te zien of ze in aanmerking
komen voor het Europese certificaat 'Model of Good Practice' namens
het 'European Network Workplace Health Promotion'. Inmiddels hebben
sinds 1999 14 Nederlandse bedrijven en instellingen dit certificaat
verworven. Andere onderwerpen in het boek zijn de door het centrum
gecreëerde opleiding tot GBW-consulent, de gezondheidsprogrammaâs
(onder andere over roken en alcohol op het werk, gezonde voeding, RSI,
gevaarlijke stoffen, astma/COPD en werk en stress) en het
voorlichtingsmateriaal van het centrum. Verder komen nog aan de orde
de plek van gezondheidsbevordering in de gezondheidszorg en de zorg
voor goede arbeidsomstandigheden.
Vanmiddag wordt een eerste exemplaar van het boek uitgereikt door
scheidend GBW-directeur Paul Baart aan de drie fondsen. Namens deze
fondsen geeft de voorzitter van de Raad van Bestuur van het Centrum
GBW, de heer dr. K. Van de Pol, een exemplaar bij wijze symbolische
overdracht door aan NIGZ directeur Hans Krosse.
Uitspraken over GBW:
In het boek doen managers van vooraanstaande ondernemingen of
overheidsinstellingen uitspraken over wat gezondheidsbeleid hen heeft
opgeleverd. Enkele citaten:
"Werkgevers hebben best in de gaten wat positief werkt. Bijvoorbeeld
het goede imago als een bedrijf een rookbeleid heeft"
(Adriaan Weber, Ministerie sozawe)
Samson (Ministerie VWS) zegt dat haar ministerie in 2001 duidelijk
gekozen heeft voor preventie als peiler naast het bestaande
Arbo-beleid. "Tezamen noemen wij het nu integraal
gezondheidsmanagement".
Frenkel (VNO-NCW) stelt dat werkgevers al jaren oog hebben voor het
financiële belang van preventie, maar "de stap van verzuimbegeleiding
naar GBW is een lastige", vooral omdat het zo moeilijk is de waarde
van preventie te bepalen.
Investeren in GBW levert op
Op het congres 'Gegarandeerd beter werken' presenteren zes bedrijven
de voorbeelden en voordelen van een integraal gezondheidsmanagement.
Als belangrijke voordelen van gezondheidsbevordering op de werkplek
gelden: een betere werksfeer, een betere dienstverlening of productie,
minder personeelsverloop, minder ziekte en bedrijfsongevallen en een
beter imago van het bedrijf of de instelling. Uit onderzoek is
gebleken dat investeringen in gezondheidsbevordering op de werkplek
tweeënhalf maal zoveel baten opleveren, alleen al aan besparingen op
ziekteverzuimkosten. Op de website www.gbw.nl is informatie over de
gecertificeerde bedrijven te vinden
Meer infomatie/bestellen:
Het boek 'Gezondheidsbevordering op de werkplek â een vanzelfsprekend
onderdeel van bedrijfsvoering', wordt uitgegeven door NIGZ, Woerden,
ISBN 90 6928 234 8 prijs ⬠24,95.
U kunt het boek bestellen bij de Klantenservice van het NIGZ, (0348) -
437 606.
E-mail: Klantenservice@nigz.nl
Meer informatie over de inhoud van het boek en/of van het congres kunt
u krijgen bij het Centrum GBW, (0348) 437 680.
E-mail: Centrum@gbw.nl
Tijdens de congresdag op 22 januari is het Centrum GBW niet
bereikbaar. Voor informatie of interview-aanvragen kunt u bellen met
persvoorlichter Ronald Jas, 06 - 15 184 842