DE BREED EN PARTNERS
Persbericht, Voor onmiddellijke publicatie
Lonen ICT branche stijgen minder dan inflatie
De dip in de ICT branche van 2002 was ook duidelijk merkbaar in de
beloningen die ICT bedrijven aan hun werknemers gaven. Dit blijkt uit
de cijfers die het Bredase bureau De Breed & Partners dat al ruim 10
jaar onderzoek doet naar de beloningen en beloningsstructuren van
ICT-ers.
De totale beloning van de gemiddelde ICT-er is in 2002 t.o.v. 2001 met
2,03% gestegen, minder dan de officiële inflatie van 3,5%. In
vergelijking met de afgelopen jaren, waarin de beloning van ICT-ers
gemiddeld met 7% à 8% steeg, is dit zeer beperkt te noemen.
Doordat De Breed & Partners de beloningen op continue basis meet is
het ook mogelijk om trends door het jaar heen te meten. Opvallend is
dat in 2002 de gemiddelde totale beloning daalde. Volgens de
onderzoekers van De Breed & Partners komt dit vooral doordat nieuwe
werknemers lager worden ingeschaald dan de afgelopen jaren
gebruikelijk was en werknemers die bij een bedrijf gebleven zijn
minder hard zijn gestegen. Het gemiddelde beloning gemeten naar b.v.
jaren werkervaring is daardoor lager geworden.
Als de beloning wordt uitgesplitst in verschillende componenten zien
we dat het jaarsalaris met 3,1% is toegenomen t.o.v. 2001 en het
totale vaste deel van de beloning (dus inclusief vakantiegeld, 13e,
14e en 15e maand) met gemiddeld 2,9% is toegenomen. Het aantal mensen
dat in aanmerking komt voor een 13e maand is met 2% afgenomen.
Als we kijken naar de gewogen uitgekeerde variabele beloning is dit
96,3% van 2001. Hierbij valt op dat de mensen die nog in aanmerking
komen voor variabele beloning gemiddeld wel meer hebben, maar dat er
veel minder mensen voor in aanmerking komen. Er is vooral hard in de
feestdagenregeling gesneden, waar 8% minder mensen voor in aanmerking
komt. Voor overwerkvergoeding, gratificatie (eenmalige uitkering
i.v.m. uitzonderlijke prestatie of bijzondere gebeurtenis), tantième
(winstdeling) en provisie zijn de uitgekeerde bedragen gestegen voor
de mensen die hier nog voor in aanmerking komen. Echter is op provisie
na het aantal mensen dat hiervoor in aanmerking kwam in 2002 (t.o.v.
2001) met 2% tot 4% gedaald.
Op de mobiliteitsvergoeding (reiskosten en auto van de zaak) is niet
bezuinigd, zo blijkt uit de cijfers. Deze kostenpost is met 12,8%
toegenomen t.o.v. 2001. Deze is tot stand gebracht door een toename
van zowel de vergoeding als het aantal mensen dat in aanmerking komt
voor een mobiliteitsvergoeding (ten opzicht van 2001). Wel blijkt uit
de cijfers dat in 2002 deze stijging stagneert. In het vierde kwartaal
van 2002 is deze kostenpost gelijk nagenoeg gebleven aan het derde
kwartaal van 2002. Een verklaring hiervoor is dat er vaak langer dan
een jaar in een lease auto gereden wordt. Bezuinigingen op de
mobiliteitskosten, b.v. verlagingen van de lease norm, zullen zich
mogelijk in het komende jaar gaan aftekenen.
---- einde persbericht ----
Meer informatie:
Bas van de Haterd, Consultant De Breed & Partners
bas@debreed.nl
076-5654321
http://www.debreed.nl
23 jan 03 15:28