Fontys
vrijdag 24 januari 2003
Nieuwe directeur bij Fontys Hogeschool Sociaal Pedagogische
Hulpverlening
De Raad van Bestuur van Fontys Hogescholen heeft mevr. drs. S. B. M.
Nieuwenhuis-van Balen benoemd tot directeur van Fontys Hogeschool
Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) in Eindhoven. Sonja
Nieuwenhuis volgt per 1 maart aanstaande Rien van der Vleuten op die
onlangs benoemd werd tot directeur van Fontys Hogeschool voor de
Kunsten in Tilburg. Deze benoeming is onderdeel van het Fontys
mobiliteitsbeleid.
Sonja Nieuwenhuis studeerde Nederlandse taal- en letterkunde. Vanaf
1977 tot 1984 was zij werkzaam in het voortgezet onderwijs, vervolgens
werkte ze tot 1993 in het beroepsonderwijs en de volwasseneneducatie.
In 1993 trad ze in dienst bij de Hogeschool Eindhoven. Nieuwenhuis
was, naast docent en coördinator hoofdfase van de opleiding Culturele
en Maatschappelijke Vorming, ook leider van onder andere het project
Interculturalisatie en het onderwijsvernieuwingsproject Op Weg naar
Sociaal Werk. Over deze twee themas heeft Nieuwenhuis ook
gepubliceerd. Verder is zij actief in verschillende landelijke
werkgroepen en netwerken waaronder de kwaliteitscirkel Nederlands als
tweede taal vanuit landelijk expertisecentrum ECHO, een
expertisecentrum voor allochtone studenten in het hoger onderwijs. Ook
was zij trainer in workshops taalbegeleiding van allochtone studenten
voor de studierichting Consulent Vluchtelingen, onderdeel van de
opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening.
Momenteel is zij lid van het managementteam van Fontys Hogeschool
Sociaal Werk waar zij de portefeuilles onderwijsuitvoering en
onderwijsontwikkeling beheert. Sociaal Werk en SPH werken op
verschillende terreinen samen, onder andere wat betreft de
masteropleiding en het lectoraat Sociale infrastructuur & Technologie.
Nieuwenhuis vindt het een uitdaging om hiermee verder te gaan en met
alle andere activiteiten die bij deze functie horen, in een omgeving
die hiertoe alle mogelijkheden biedt.
Met deze benoeming is het aantal vrouwelijke directeuren bij Fontys
Hogescholen tot zes uitgebreid.
Het Fontys mobiliteitsbeleid - ingevoerd in 2000 tijdens het
reorganisatieproces genaamd Winterlied- houdt in dat elke vier tot
vijf jaar een deel van het Fontys management in nieuwe functies wordt
geplaatst.