RABOBANK NEDERLAND

TANS en Rabobank stimuleren innovatief ondernemen met prijs

TANS en Rabobank stimuleren innovatief ondernemen met prijs NEDERLANDS BUREAU VOOR INBURGERING WINT E 10.000 MET

ONDERNEMERSWEDSTRIJD

Hammadi Ajmidar heeft met zijn ondernemersplan voor het Nederlands Bureau voor Inburgering (NIB) de eerste prijs gewonnen in de Intercultural Business Plan Quest. De hoofdprijs van E 10.000 is gisterenavond uitgereikt. De tweede prijs van E 5.000 is gewonnen door Laila Bouzahra met haar ondernemersplan voor het sportcentrum Fit4All in Amsterdam-West. De wedstrijd werd georganiseerd door Rabobank Nederland in samenwerking met de multiculturele netwerkorganisatie TANS, een stichting voor ambitieuze allochtone jongeren.

Het NIB wil zich gaan bezighouden met het aanbieden van inburgeringstrajecten aan oudkomers (migranten die reeds jaren in Nederland verblijven) in Rotterdam. Na eigen onderzoek constateerde Hammadi Ajmidar dat er onder migranten grote behoefte is aan cursussen Nederlands en voorlichting over de Nederlandse samenleving. De juryleden waren onder de indruk van de diepgang van het businessplan van het NIB. Jury-voorzitter Martin Hofstede, algemeen directeur van Rabobank Heerhugowaard: 'De financiële onderbouwing is goed en er is ook voldoende onderzoek gedaan naar de omvang van de markt'. Fit4All wil een sportcentrum starten waar gespecialiseerde medewerkers klanten persoonlijke begeleiding geven. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de modernste apparatuur en de nieuwste aerobic work-outs.

Doel van de ondernemerschapwedstrijd is om jonge allochtone en autochtone ondernemers te stimuleren om een professioneel en innovatief ondernemingsplan op te stellen en een succesvolle onderneming op te starten. Uit de praktijk blijkt dat allochtone ondernemers niet genoeg in ondernemersnetwerken participeren en daardoor veel relevante informatie en kennis missen. Daarom moeten zij extra gestimuleerd en ondersteund worden om een onderneming op te zetten of door te starten.
Gedurende het project, gestart in augustus 2002, werden verschillende bijeenkomsten gehouden waarbij iedere deelnemer feedback kreeg van een deskundige begeleider. Door middel van workshops en seminars lag de nadruk op kennisuitwisseling. Na iedere bijeenkomst kon de deelnemer met de nieuwe kennis zijn ondernemingsplan verder vorm geven.


---

---
Noot voor de redactie,