Toenemende waardering bedrijven voor carrièresites
Kwaliteit CV's, kosten en gebruiksgemak belangrijkste criteria
Leiden, 4 februari 2003- Bedrijven en instellingen die hun vacatures op carrièresites plaatsen hechten het meeste waarde aan de kwaliteit van de CV's, de kosten en het gebruiksgemak van die betreffende site. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten uit een onderzoek van onafhankelijk onderzoeksbureau Taylor Nelson Sofres - Gallup International onder 107 bedrijven en instellingen in Nederland, in december 2002 in opdracht van StepStone Nederland uitgevoerd.
Van de bedrijven en instellingen die vacatures op carrièresite www.StepStone.nl plaatsen, noemt 67% het gebruiksgemak als voornaamste reden om voor een bepaalde carrièresite te kiezen. De kosten van het plaatsen van een vacature zijn voor 63% een doorslaggevende factor. Kwaliteit van de aangeboden CV's (48%) en de kwaliteit van de respons van de sollicitanten (46%) worden door bedrijven ook als zeer belangrijk ervaren.
Een opvallende uitkomst uit het onderzoek is dat het aantal bezoekers dat een carrièresite trekt, slechts voor 24% van de bedrijven reden is om voor een bepaalde carrièresite te kiezen. In 2001 lag dit percentage met 55% aanmerkelijk hoger.
De oorzaak hiervan lijkt te schuilen in de veranderde economische situatie. Door de krappe arbeidsmarkt is het op dit moment voor bedrijven relatief eenvoudiger om aan personeel te komen dan voorheen. Terwijl het bereik van de carrièresite van minder belang wordt geacht, gaat de kwaliteit van de aangeboden CV's en kandidaten voor bedrijven een grotere rol spelen. Het feit dat 45% van de bedrijven de reputatie van de organisatie achter de carrièresite als onderscheidende factor noemt, onderschrijft dit.
Over StepStone ASA
StepStone werd in 1996 in Noorwegen opgericht met als doel tegemoet te komen aan de behoeften van werkgevers aan online wervingsoplossingen en is nu Europa's leidende onafhankelijke internet recruitment aanbieder. StepStone is momenteel succesvol actief in 12 Europese landen: België, Denemarken, Frankrijk, Duitsland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Zweden en Zwitserland. In combinatie met haar partners in het StepStone Network, beslaat StepStone 22 Europese markten en biedt het een unieke oplossing voor internationale recruiters. Bedrijven als Ikea, Deutsche Bank, TNT, KLM, CMG, Cargill en KPMG maken gebruik van de diensten van StepStone om zich in geheel Europa van gekwalificeerd personeel te voorzien. Zie www.stepstone.com en www.stepstone.nl voor meer informatie.
Over het onderzoek
StepStone laat het onderzoek onder bedrijven elk jaar uitvoeren in zeven Europese landen. Het onderzoek wordt uitgevoerd door onafhankelijk onderzoeksbureau Gallup International. Van ieder land afzonderlijk worden de onderzoeksgegevens gerapporteerd. Gallup staat vooral bekend om haar peilingen omtrent politieke voorkeur en richt zich met name op onderzoek over sociale en maatschappelijke onderwerpen. Tot haar opdrachtgevers kan Gallup International onder meer de VN, de WHO en de UNESCO rekenen. Gallup is onderdeel van Taylor Nelson - Sofres.
Noot aan de redactie (