Chemie en energie is een vakgroep van de CNV BedrijvenBond
04-02-2003
CNV pleit in DSM-cao voor gezamenlijke bijdrage aan project op
Filipijnen
In de nieuwe cao bij DSM wil CNV Chemie en energie een bedrag
afspreken om vakbondswerk in het buitenland te ondersteunen. Concreet
denkt de bond aan een bijdrage van ongeveer 15.000 euro voor de
Filipijnse vakbond in de chemie (aangesloten bij de Federation of Free
Workers, FFW). Het bedrag kan bijeengebracht worden als DSM-werknemers
maandelijks één euro van hun salaris inleveren en als DSM vervolgens
het totale bedrag verdubbelt.
De cao-onderhandelingen bij chemieconcern DSM beginnen op vrijdag 14
februari. CNV Chemie en energie wil een eenjarige cao (van 1 april
2003 tot 1 april 2004), waarin de lonen met 2,5 procent stijgen.
Daarnaast wil de bond een eenmalige uitkering (1 procent per 1 oktober
2003) en een vervanging van de premiespaarregeling (een verhoging van
de brutoschalen).
Verder pleit de CNV-bond voor invoering van het
functiewaarderingssysteem ORBA, waarbij met name aandacht wordt
besteed aan de multi-inzetbaarheid van werknemers (voor hen zou een
meervoudige inzetbaarheidstoeslag moeten gelden).
Enkele andere CNV-wensen:
· De DSM-werknemers zou een keer per drie jaar een persoonlijk budget
moeten krijgen (1.500 euro) voor loopbaanadvies. Het CNV werkt
hiervoor met het project Kompas, waarbij loopbaanadviseurs werknemers
verder op weg helpen met keuzes in hun loopbaan.
· Volledig doorbetaald zorgverlof.
· Betere faciliteiten en waardering voor werknemers die zich inzetten
voor medezeggenschap en vakbondswerk.
De cao is van toepassing op ongeveer 7.500 werknemers van DSM en van
het Saudische chemiebedrijf Sabic (dat vorig jaar een deel van DSM
heeft overgenomen).
Nadere inlichtingen:
Peter Hendrix, cao-onderhandelaar CNV Chemie en energie
046-4202870
Kees de Vos, CNV-persvoorlichter
030-6348244