Technische GH: Concept CAO-wijzigingsvoorstellen
7 februari 2003 - Het is inmiddels al ruim twee maanden geleden dat
wij u vroegen om uw ideeën voor de komende CAO-onderhandelingen. De
velen onder u die de moeite hebben genomen om op die oproep te
reageren willen wij langs deze weg daarvoor danken. Veel van die
reacties zijn verwerkt in de concept CAO-wijzigingsvoorstellen, die
wij hierbij ter goedkeuring aan u voorleggen.
Er is de afgelopen weken al veel gebeurd.
Wellicht heeft u al enige tijd zitten wachten op dit schrijven? Troost
u dan met de gedachten dat wij bewust zo handelen. Wij willen niet dat
het vorige CAO-traject zich herhaalt. De contacten met de
werkgeversdelegatie zijn weliswaar genormaliseerd, maar nog altijd
breekbaar. Verder hebben we als De Unie nu ook de beschikking over een
landelijke kadergroep. De afgelopen weken zijn al uw ideeën met de
leden van de landelijke kadergroep zorgvuldig besproken. Dat heeft
geleid tot de nu gekozen combinatie van onderwerpen. Verder is over de
eerste gedachten over de voorstellenbrief (informeel) contact geweest
met de werkgeversdelegatie. Zijn onderwerpen bespreekbaar of lopen we
tegen een muur van onbegrip? En wat zijn de voorspelbare knelpunten?
Voor uw beeld: bijvoorbeeld de loonparagraaf is er zo één! Dit, tegen
de achtergrond van slechte marktontwikkelingen bij de meeste bedrijven
in de branche versus uw koopkracht.
De belangrijkste opmerkingen zijn verwerkt
Als wij al uw ideeën letterlijk zouden verwerken zou er een
voorstellenbrief met heel erg veel punten zijn ontstaan. Er is bewust
voor gekozen dit niet te doen. In plaats daarvan is gekozen voor die
onderwerpen waar meerdere leden een (gelijke) reactie over hebben
gegeven. Naast de voorgestane korte looptijd en de reële loonparagraaf
leidt dat voor De Unie tot een aantal speerpunten. De belangrijkste is
het onderscheid voor medewerkers met een brutoloon boven de SV-grens.
Dat moet wat velen van u betreft uit de CAO! En dan de
arbeidsvoorwaarden van de handelsvertegenwoordigers? Daar vraagt u ons
wat aan te doen! Zo ook de kinderopvang, pensioen, ziektepreventie,
werkdruk voor het middenkader en de spaarloonregelingen. Voor de
inhoud verwijzen wij u graag naar de bijlagen.
Bent u het eens met deze CAO-wijzigingsvoorstellenbrief?
De formulering van de voorstellen is dus een zorgvuldige afweging.
Kunnen we zo bereiken wat u van ons vraagt? Maar ook dan nog is de
belangrijkste vraag of u het als lid van De Unie eens bent met deze
concept CAO-wijzigingsvoorstellen?
Graag ontvangen wij op die vraag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk
op vrijdag 21 februari 2003 uw antwoord.
Dat kan per post (Postbus 34, 2900 AA Capelle a/d IJssel), per fax
(010-4585377) of per e-mail (groothandel@unie.nl). Daarbij wordt u
verzocht zich te richten aan ondergetekende en daarbij nadrukkelijk te
vermelden 'CAO Technische Groothandel 2003', uw naam en uw lidnummer.
Wij hopen op zoveel mogelijk reacties. Dat geeft ons ook een beeld van
uw betrokkenheid. Voor ons is dat zeker een steuntje in de rug! Maar
reageert u niet, of is dat gewoon niet mogelijk, dan veronderstellen
wij uw akkoord.
Hoe verder?
In de eerste plaats is er op 12 februari aanstaande een bijeenkomst
van de landelijke kadergroep. Wellicht kunnen wij dan al vele van uw
reacties daarin bespreken? Verder moet er ook nog het nodige
'huiswerk' worden gedaan. Daarna komen de CAO-partijen begin maart
nogmaals 'informeel' bij elkaar om de haalbaarheid van de diverse
voorstellen met elkaar te bespreken. Op vrijdag 14 maart 2003 is dan
de eerste onderhandelingsronde. Het is duidelijk dat alle partijen
naar een spoedig akkoord willen, maar de kwaliteit van het akkoord
staat bovenaan. Dat lijkt ons zeker in uw belang!
Laat uw collega's lid van De Unie worden!
Ook de afgelopen CAO-periode is het op vele momenten duidelijk
geworden dat vakbonden in het algemeen, en De Unie in het bijzonder,
een belangrijke(re) rol moeten vervullen binnen de Technische
Groothandel. Vooral de noodzaak tot verdere verbetering van het
arbeidsvoorwaardenpakket, maar (helaas) ook de slechte naleving van de
gemaakte afspraken door sommige werkgevers zijn daar voorbeelden van.
En daar kunnen we natuurlijk een prachtig verhaal over houden, maar om
dat te kunnen realiseren telt het ledental. Als lid van De Unie bent u
zich daar natuurlijk al terdege van bewust. Maar het is juist nu aan u
om ook uw niet georganiseerde collega's daarvan te overtuigen. Voor
informatie over het lidmaatschap kan worden verwezen naar onze website
www.unie.nl. Maar er kan ook telefonisch informatie worden opgevraagd
(010-2846635).
De komende tijd hoort u nader van ons.
Met vriendelijke groet,
Ed C.P. Lecomte
Bedrijfsgroepvoorzitter Groothandel
* Integrale tekst Concept CAO-wijzigingsvoorstellen De Unie (PDF
File)
* Intropagina Groothandels
vrijdag, 7 februari 2003