CNV BEDRIJVENBOND
CNV'ers balen van cao-voorstellen werkgevers
CNV Metaaltechniek doet dringend beroep op gezond verstand.
Vijf dagen voor de cao-onderhandelingen voor de metaal- en technische
bedrijfstakken (kleinmetaal) starten, zijn de Zeeuwse en Brabantse
leden van CNV Metaaltechniek al zwaar teleurgesteld in de voorstellen
van hun werkgevers. De werkgevers willen hun 380.000 werknemers dit
jaar geen loonsverhoging geven.
De leden van CNV Metaaltechniek hebben gisteravond hun ongenoegen
geuit en verwachten voor deze cao-onderhandelingen dezelfde harde
patstelling als twee jaar gelden. Toen liep het conflict uit op een
staking van zes weken, voordat werkgevers bereid waren water bij de
wijn te doen. De zuidelijke leden van CNV Metaaltechniek willen dit
voorkomen en stellen dat onrust in de bedrijven nu funest is voor de
sector. Albert van Damme, vakgroepbestuurder van CNV Metaaltechniek:
Vooral het feit dat de voorstellen van werkgevers zich nauwelijks
verhouden met het (gesloten) centraal akkoord, wordt niet begrepen.
Met dit loonplafond van 2,5 procent leveren de werknemers al in op
koopkracht.
CNV Metaaltechniek wil een loonsverhoging van 2,5 procent. Werkgevers
stellen dat zij niet meer kunnen bieden dan een eenmalige uitkering,
die dus niet structureel in de salarissen meegenomen wordt. Verder
willen werkgevers verworven rechten, zoals scholing en de vrije
zaterdag weer afnemen.
De kaderleden van CNV Metaaltechniek doen een dringend beroep op het
gezonde verstand van hun werkgevers.
Op dinsdag 18 februari wordt er voor het eerst onderhandeld over de
werkgeversvoorstellen.
Voor nadere informatie:
Albert van Damme, vakgroepbestuurder CNV Metaaltechniek: 06 - 5160
1983 of
076 - 572 46 70
Houten, 13 februari 2003
13 feb 03 12:05