Dienstenbond CNV
Falck: algemeen beleid in geval van reorganisatie
17-02-2003
Een grote onderneming als Falck is voortdurend in beweging. Er zal dus
geregeld op kleinere en grotere schaal gereorganiseerd worden. In
geval van een grotere reorganisatie zullen naast de (C)OR ook de CNV
Dienstenbond afspraken maken om de eventuele gevolgen voor het
personeel op te vangen.
Woensdag 12 februari jl. hebben wij een aantal uitgangspunten
besproken met de werkgever die neergelegd worden in een Algemeen
beleidskader ten behoeve van het sociaal beleid bij reorganisaties en
Sociaal Beleidsplan.
Dit vormt een goede basis om in geval van reorganisatie op voort te
bouwen. Uiteindelijk komen wij dan tot een Sociaal Plan dat er bij
iedere reorganisatie anders uit ziet; afhankelijk van wat er aan de
hand is en wie het betreft leveren wij maatwerk.
Wat zijn zoal de uitgangspunten die wij hebben besproken?
*
* in geval van een reorganisatie zal met de bonden en de OR overlegd
worden
* reorganiseren dient zonder gedwongen ontslagen plaats te vinden
* wat is passende arbeid indien een andere functie wordt aangeboden
* salarisgarantie bij reorganisatie
* instellen van een begeleidingscommissie
* hardheidsclausule
* om en bijscholing
* outplacement
* ontslagvergoeding als er onverhoopt geen functie voorhanden is
Het gaat nadrukkelijk om uitgangspunten zodat wij straks sneller tot
goede sociale plannen kunnen komen. Een sociaal plan komt pas tot
stand als de CNV Dienstenbond van de betrokkenen weet wat hun wensen
zijn en daarover onderhandeld heeft met de werkgever. Pas als de leden
ja hebben gezegd tegen het eindresultaat kunnen er rechten aan
ontleend worden.
Nog geen lid??
U ziet dat wij op de achtergrond voortdurend bezig zijn de belangen
van de werknemers zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. Helaas zijn
er nog veel collegas die het nut van lidmaatschap CNV Dienstenbond
niet inzien. Bent u nog geen lid van de CNV Dienstenbond, maar wel
overtuigd van het belang van lidmaatschap? Word dan nu lid!
lid worden
Vragen
Voor vragen of opmerkingen over dit informatiebulletin kunt u contact
opnemen met uw bestuurder Bernard Jan de Groot, tel: (010)2651111.