Dienstenbond CNV
Principe-akkoord CAO Grafimedia
24-02-2003
Twee weken geleden lieten wij u weten dat de grafische werkgevers
nauwelijks in beweging kwamen. Ze kwamen niet verder dan een
piepkleine structurele verhoging en een even karige eenmalige.
Ongeveer net genoeg om met uw familie een treinretourtje
Groningen-Maastricht te kopen. De leden van CNV Media vonden dat
onverteerbaar.
Afgelopen vrijdag is er opnieuw onderhandeld. Aanvankelijk hielden de
werkgevers voet bij stuk. Ze bleven hameren op de slechte economische
situatie van de bedrijfstak en hielden vast aan de bijna nullijn. CNV
Media erkent dat de situatie van de bedrijfstak verre van rooskleurig
is. Sommige bedrijven maken nog winst maar de meeste staan in de rode
cijfers. Met de slechte algemene economische situatie willen wij best
rekening houden. Waar wij onze leden echter niet voor laten opdraaien
zijn de problemen die zijn ontstaan door de overcapaciteit. Daar zijn
de grafische ondernemers zelf verantwoordelijk voor.
Wij hebben langdurig en op het scherpst van de snede onderhandeld. Wij
hebben duidelijk gemaakt dat het offer niet alleen op het bord van
werknemers terecht mag komen. Uiteindelijk hebben de werkgevers dat
begrepen. Ondanks de situatie in de bedrijfstak hebben wij
overeenkomst bereikt over een structurele loonsverhoging van 2%. Dat
is een half procent minder dan de basis van het Centraal Akkoord. Het
Centraal Akkoord geeft echter de mogelijkheid af te wijken in
bijzonder negatieve situaties. Naar onze mening bevindt de Grafische
bedrijfstak zich in zon situatie.
De afspraken op een rijtje:
1. De CAO heeft een looptijd van 24 maanden, van 1 februari 2003 tot
31 december 2004.
2. Voor 2003 een verhoging van 2%: geknipt op 1 juni 2003 en 1
november 2003.
3. In januari 2004 zal worden onderhandeld over de verhoging voor
2004.
4. De kwaliteitsafspraken waarover in de verschillende commissies
overeenstemming is (wordt) bereikt zullen worden ingevoerd.
5. Er komt een taakgroep die zich met een paar ingewikkelde zaken
bezig gaat houden.
6. Doel is om de lastendruk in de bedrijven beheersbaar te houden.
Daartoe wordt een arbeidskostenverkenning gemaakt. Daarbij komen
de volgende zaken aan de orde: de arbeidstijden, een betere
beheersing van verlofaanspraken en de kosten, niveaus en samenhang
van aanvullingsregelingen en fondsbepalingen.
Deze taakgroep, waaraan ook CNV Media deelneemt, rapporteert
uiterlijk 31 oktober 2003 aan het ROGB. Zaken waarover
overeenstemming bestaat, kunnen tussentijds worden ingevoerd. Over
de resterende zaken zal dan in 2004 onderhandeld worden. Uiteraard
wordt u te zijner tijd bij de besluitvorming betrokken.
Uw mening
Onze leden kunnen aan ons doorgeven of u met het akkoord instemt. Dat
kan via deze pagina (ingelogd!) maar ook via het reactieformulier dat
per post aan u verstuurd is. Graag zien wij uw reactie vóór 10 maart
2003 tegemoet.
Vragen
Voor vragen/opmerkingen en uw mening over het bereikte akkoord kunt u
contact opnemen met Steffe Bak, tel. (023)5651052. Leden kunnen direct
via deze pagina reageren (eerst inloggen).