Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Convenant voor ID banen in de zorg
ID banen in de zorg kunnen worden omgezet naar reguliere banen. Het
ministerie van VWS, Sociale partners, de Vereniging van Nederlandse
Gemeenten (VNG) en dertig grote steden hebben daarvoor op 5 februari
2003 een convenant ondertekend over gesubsidieerde arbeid in de
zorgsector.
De zorgsector is de eerste sector met een uitgewerkt convenant rond
gesubsidieerde arbeid. Het convenant vloeit voort uit het centrale
convenant tussen sociale partners, VNG en het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid. Hierin zijn afspraken vastgelegd over het
regulier maken van 10.000 ID-banen.
Twee subsidies
Voor de zorgsector wordt door de regering het meeste geld
uitgetrokken. Het ministerie van VWS stelt vanaf 2004 jaarlijks
ongeveer maximaal 30 miljoen euro beschikbaar. In het convenant zijn
twee subsidies afgesproken. Het gaat om een eenmalige aanvulling van
3.500,- euro in 2004 op de SZW-subsidie van 17.000,- euro (Tijdelijke
stimuleringsregeling regulier maken 10.000 ID-banen). Daarnaast gaat
het om een structurele doorstroompremie. Werkgevers ontvangen eenmalig
12.000 euro wanneer zij een medewerker in een gesubsidieerde baan (ID
baan, of voorheen Melkertbaan) laten doorstromen naar een
ongesubsidieerde, reguliere baan voor onbepaalde tijd. In het gesloten
convenant zijn ook afspraken gemaakt met gemeenten over het behoud van
gesubsidieerde banen in de zorgsector.
Het verschil tussen de SZW-regeling en de VWS-doorstroompremie is dat
in het eerste geval de werknemer in kwestie hetzelfde werk blijft
doen, alleen ongesubsidieerd. In het tweede geval gaat het meestal om
de overstap naar een reguliere plek, bijvoorbeeld omdat er een
vacature is. Omdat het dan vaak om een hogere functie gaat, kan de
werkgever de doorstroompremie van 12.000,- euro gebruiken om de kosten
voor een opleiding of cursus voor de werknemer in kwestie te
compenseren.
Meer informatie
Voor de welzijnssector en de sportsector is in 2004 geld beschikbaar
om het omzetten van ID-medewerkers naar regulier werk te bevorderen.
Meer informatie over de regeling in zijn algemeenheid en over de
aanvullingen van VWS in het bijzonder is te verkrijgen bij uw gemeente
en bij werkgeversorganisaties. Op de websites van het ministerie van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid is ook informatie te verkrijgen:
www.minszw.nl, www.agentschapszw.nl of www.gemeenteloket.szw.nl
Convenant gesubsidieerde arbeid zorgsector
Folder, 5-2-2003
Om de folder op te halen: Zie het origineel http://www.minvws.nl/document...er=393&page=19227 .