FNV BOUW
FNV Bouw: vasthouden aan SER-advies WAO
FNV Bouw maakt zich zorgen over de richting die de WAO-discussie in de
kabinetsformatie lijkt te nemen. De bond vindt dat onverkort moet
worden vastgehouden aan het SER-advies: daar kunnen geen onderdelen
uitgehaald worden. Met name over het niveau van de uitkering aan
langdurig onomkeerbaar arbeidsongeschikten is FNV Bouw verontrust. Hun
stelt het SER-advies een uitkering van 75 procent in het vooruitzicht.
Die kan niet afhankelijk gemaakt worden van
bezuinigingsdoelstellingen, laat staan worden 'uitgeruild' tegen de
partnertoets.
Ondanks alle verbeteringen in de arbeidsomstandigheden raken nog
steeds mensen arbeidsongeschikt. FNV Bouw vindt al jaren dat hun
uitkering terug moet naar het oorspronkelijke niveau van 80 procent;
meerdere malen heeft het congres van de bond zich daarvoor
uitgesproken. De verhoging van de uitkering van 70 naar 75 procent
voor langdurig arbeidsongeschikten was voor FNV Bouw dan ook een
belangrijk argument om in te stemmen met het SER-advies. Het
kabinet-Balkenende wilde daar echter slechts krenten uithalen. Voor de
FNV was dat niet acceptabel. Met name wees de vakbeweging de
redenering af dat een verhoging van de uitkering pas mogelijk is als
de instroom in de WAO op 1 januari 2006 blijkt te zijn gedaald. De
vakbeweging vindt dat de volledig en langdurig arbeidsongeschikte
recht heeft op zekerheid van de hogere uitkering; hij of zij moet niet
hoeven af te wachten hoe het aantal overige WAO-gevallen zich
ontwikkelt. Toch lijkt die redenering nu in de kabinetsformatie terug
te komen.
FNV Bouw vindt dat een regeringscombinatie CDA-PvdA in de
WAO-discussie niet bezuinigingen maar preventie centraal moet stellen.
Noodzakelijk is een ook in de toekomst houdbaar systeem, zoals in het
SER-advies neergelegd. Met als een van de pijlers dat mensen die al
onder een slechte gezondheid lijden, niet ook nog eens in armoede
raken. Overigens is FNV Bouw verheugd dat inmiddels meer dan de helft
van alle WAO-ers geheel of gedeeltelijk werkt.
voor de redactie,