ADECCO
Adecco onderschrijft richtlijnen Van vleesverwerkende industrie
Adecco Nederland heeft zich onlangs ingeschreven bij de Stichting VRO. De veelzijdige personele dienstverlener geeft hiermee een duidelijk signaal af, namelijk: 'we onderkennen de richtlijnen van de vleesverwerkende industrie met betrekking tot de inzet van tijdelijk personeel'. Volgens die richtlijnen, vastgelegd in het 'convenant flexibele arbeid vleessector'(2002), lenen vleesverwerkende bedrijven alleen nog personeel in bij toeleveranciers die zich voor 100% committeren aan de arbeidsregels die bij wet en cao zijn vastgelegd. Deze toeleveranciers, waaronder nu ook Adecco Nederland, staan ingeschreven in het Register Inleenarbeid Vleessector (RIV).
'Weet wat voor vlees je in de kuip hebt'. Met dat credo heeft de
vleesverwerkende industrie heldere onderlinge afspraken gemaakt over
samenwerking met leveranciers van tijdelijk personeel. Hiermee wil de
sector het 'kaf van het koren scheiden' en een vuist maken tegen
illegale arbeid en oneerlijke concurrentie. Adecco Nederland, op
verschillende fronten actief in de vleesverwerkende industrie, sluit
zich van harte bij dit credo aan: óók bij Adecco weten bedrijven
precies wat voor vlees ze in de kuip hebben. De RIV-notering, die
gepaard gaat met frequente, intensieve controle, getuigt daarvan.
Adecco Nederland heeft er geen enkele moeite mee te allen tijde
opening van zaken te geven. De personele dienstverlener zet zich al
jaren in voor eerlijk en transparant zaken doen op de markt van
flexibele arbeid.
Branchegerichte cultuur
Adecco, de grootste personele dienstverlener ter wereld, helpt
internationale en lokale bedrijven en organisaties bij de
optimalisering van beschikbaarheid en inzetbaarheid van medewerkers.
Kennis van de arbeidsmarkt en van specifieke sectoren staat daarbij
centraal. De geboden personeelsdiensten zijn uiterst divers: uitzenden
& contracting, werving & selectie, replacement- en loopbaandiensten,
poolmanagement, payrolling, international recruitment en testing.
Adecco kent een sterk branchegerichte cultuur. Dat betekent dat Adecco
per traditie gewend is te werken volgens richtlijnen en voorschriften
die in een bepaalde branche van toepassing zijn. De participatie van
Adecco in typische brancheorganen (werkgeversorganisaties maar
bijvoorbeeld ook onderwijsinstellingen) is groot. Veel vestigingen van
Adecco (in totaal 225, verspreid over heel Nederland) werken met
gespecialiseerde 'industrieteams'. Die bestaan uit consultants die
goed weten en bijhouden wat er in de industriële wereld omgaat.
Continuïteit van bedrijfsprocessen
Voor de talrijke flexwerkers die zich dagelijks namens Adecco voor
zeer uiteenlopende klanten inzetten, is Adecco meer 'werkgever' dan
'uitzendorganisatie'. Het percentage vaste dienstverbanden of
contracten voor langere duur met flexwerkers is hoog. Adecco hanteert
bovendien tal van instrumenten die kandidaten voordeel en zekerheid
opleveren, waaronder uitgebreide opleidings- en trainingsprogramma's.
De bijzondere binding die Adecco met flexwerkers opbouwt, is de
sleutel tot de kwalitatieve dienstverlening die altijd gericht is op
continuïteit van de bedrijfsprocessen.