ADECCO
Adecco en UWV-GAK .Samen beter. in terugdringing ziekteverzuim
Personele dienstverlener Adecco en het UWV-GAK hebben het afgelopen
jaar een samenwerkingstraject doorlopen om te zien of de terugkeer
van flexwerkers in het arbeidsproces te versnellen is door kennis te
delen en processen optimaal te integreren. De resultaten stemmen
hoopvol. De praktijkproef, genaamd .Samen Beter., heeft aangetoond
dat er met samenwerking inderdaad veel winst is te boeken. Daarbij zal
de actieve medewerking van het bedrijfsleven overigens te allen tijde
van doorslaggevend belang zijn.
Als één van de grotere personele dienstverleners van Nederland,
verantwoordelijk voor de dagelijkse inzet van duizenden flexwerkers
bij tal van bedrijven, voert Adecco al lange tijd een actief
verzuimbeleid. Daarin ligt samenwerking met het UWV-GAK voor de hand,
omdat deze instantie als arbodienstverlener verantwoordelijk is
voor de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter, voor zover
die van toepassing is op uitzendkrachten die onder het vangnet
ziektewet vallen. Gezien hun specifieke positie (het uitzendbureau als
.werkgever., maar de werkplek elders) meent Adecco dat
flexwerkers speciale aandacht verdienen bij de
inspanningsverplichting voor snelle reïntegratie.
Concrete vacatures
Daarom heeft Adecco het initiatief genomen om vooraleerst op kleine
schaal een concreet samenwerkingsverband te smeden, bedoeld om
praktijkervaring op te doen en te toetsen op landelijke haalbaarheid.
Voor het UWV-GAK sloot dit initiatief goed aan op de klantgerichte
dienstverlening die de instantie voorstaat. Onder het motto .werk
boven inkomen. spant het UWV-GAK zich in voor snelle terugkeer naar
het arbeidsproces. Is die terugkeer ondenkbaar, dan zorgt het UWV-GAK
ervoor dat zijn cliënten snel verzekerd zijn van inkomen. Van april
tot december 2002 hebben 11 Adecco vestigingen in Zuid-Limburg en de
UWV-GAK controlekantoren Maastricht en Heerlen de beoogde
praktijkproef uitgevoerd. Dit heeft onder meer geresulteerd in
procesoptimalisatie en elektronische gegevensuitwisseling. Door een
directe communicatielijn tussen de reïntegratiebegeleider van het
UWV-GAK en de consultant van Adecco kon sneller dan ooit worden
ingespeeld op concrete vacatures die snelle terugkeer naar het
arbeidsproces mogelijk maakten.
Vertrouwen
Volgens Janneke van Meijl, verzuimcoördinator bij Adecco, heeft het
project laten zien dat Flexwerkers die ongeschikt zijn bevonden voor
hun laatst vervulde functie, in andere functies vaak weer snel en
voor de volle 100% aan de slag kunnen. En dat heeft er volgens haar
alles mee te maken dat het meestal om kleine beperkingen gaat, die
alleen zeer specifieke werkzaamheden onmogelijk maken. Door de
uitvoerende instantie toegang te geven tot vacature- en
functiegegevens, kan de reïntegratiebegeleider samen met de consultant
zeer gericht zoeken naar alternatief werk. Adecco kan vervolgens
bemiddelen. Het laatste woord is dan aan het bedrijfsleven dat de moed
dient te hebben om medewerkers met een verzuimgeschiedenis weer een
reële kans op werk te bieden. Janneke van Meijl heeft daar alle
vertrouwen in. .Want verzuim kost handenvol geld en is slecht voor de
concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven..