Actueel

Ontslag na overgang onderneming; niet nakomen verplichtingen
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht

Datum actualiteit: 26-03-2003

Bij werkgever is sprake van overgang van de onderneming in de zin van artikel 7:662 BW. Hieruit volgt dat ten aanzien van appellante een overnameverplichting als bedoeld in artikel 7:663 BW heeft bestaan. Door in te stemmen met haar ontslag, waarbij appellante zonder meer is afgegaan op informatie van haar werkgever, heeft zij naar het oordeel van de Raad zodanig lichtvaardig gehandeld dat zij de verplichting ingevolge artikel 24, eerste lid, onder a in verbinding met artikel 24, tweede lid, onder b van de WW heeft geschonden en verwijtbaar werkloos is geworden. Gelet echter op het feit dat werkgever niet heeft aangegeven dat hij na de beoogde verkoop als medewerker bij de koper in dienst zou treden, oordeelt de Raad, anders dan de rechtbank, dat het niet nakomen van de verplichting appellante niet in overwegende mate kan worden verweten, waardoor appellante ingevolge artikel 27, eerste lid WW recht heeft op een uitkeringspercentage van 35% over een periode van 26 weken.

Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AF5518

Zie het origineel http://www.rechtspraak.nl/act...t_id=11182&i=&ti= http://www.rechtspraak.nl/act...d=11182&i=52&ti=5 . Zie het origineel http://www.rechtspraak.nl/act...t_id=11182&i=&ti= .

woensdag 26 maart 2003