Nederlands Uitgeversverbond
CAO PU/OP, stand van zaken onderhandelingen
Tijdens de tweede onderhandelingsronde op 1 april 2003 hebben
CAO-partijen elkaar nog niet kunnen vinden. De looneis van de NVJ
bedraagt voor 2003 3,3%. Deze looneis is naar zeggen van de NVJ
gebaseerd op het koopkrachtverlies in 2002. De NVJ loopt met deze
looneis bewust uit de pas met het op landelijk niveau afgesproken
Centraal Akkoord, waarin de te maken loonafspraken zijn gemaximeerd
op 2,5%. Het Centraal Akkoord vermeldt voorts dat indien het echter
binnen de bedrijfstak qua rendement en werkgelegenheid slecht gaat,
de af te spreken collectieve loonsverbetering lager kan uitkomen
dan het maximum van 2,5%. De werkgeversdelegatie heeft, met
inachtneming van het NUV raammandaat, met harde cijfers over de
sterk teruggelopen resp. nog steeds verder dalende
advertentie-inkomsten alsmede afkalvende oplagen in de
tijdschriftensector, zowel conjunctureel als structureel,
aangegeven geen ruimte te zien voor een structurele
loonsverbetering in 2003.
Van werkgeverszijde is voorgesteld een halvering van de
schaaltredeverhoging per 1 juli (thans gemiddeld 4,11%!) en een
afspraak over de totstandkoming van een nieuwe
functie-indelingssystematiek en een daaraan gekoppeld nieuw
loongebouw per 1 januari 2004 in combinatie met een eenmalige
uitkering en een kleine structurele loonsverbetering (percentages
zijn nog niet genoemd).
De NVJ heeft aangegeven dat deze voorstellen van de werkgevers, met
name de halvering van de jaarlijkse periodiek, eerst van tafel
moeten alvorens verder te onderhandelen. De werkgeversdelegatie
heeft gesteld dat de looneis van 3,3% en de gemiddelde periodiek
van 4,11% in 2003 zal leiden tot een totale salarisverhoging van
bijna 7,5%!
Werkgevers hebben benadrukt dat het voor de tijdschriftensector van
vitaal belang is om de stijging van de loonkosten echter tot een
minimum beperkt te houden, mede met het oog op de sterk gestegen
resp. nog verder stijgende pensioenlasten en het gevaar voor een
verder afnemende werkgelegenheid. In de afgelopen 12 tot 18 maanden
is de werkgelegenheid als gevolg van noodzakelijke reorganisaties
binnen de uitgeverijsector al met circa 10% gekrompen. In
vergelijking met andere bedrijfstakken is dit een uitzonderlijk
hoog percentage.
CAO-partijen hebben in de onderhandelingen een korte pauze ingelast
om hun achterbannen te informeren en te raadplegen. Afhankelijk van
het resultaat van dit overleg, zullen de onderhandelingen al dan
niet op 16 april aanstaande worden voortgezet.
Henk Scheenstra
woordvoerder werkgeversdelegatie
« terug