De Unie
Laatste Nieuws
De Unie als eerste bereid looneis verder te matige
De Unie is als eerste vakbond bereid volgend jaar de lonen verder te
matigen tot onder de inflatie. Voorwaarde is wel dat de overheid de
pensioenopbouw ongemoeid laat en snel afspraken maakt met
overheidsbonden over een versobering van hun goudgerande
pensioensysteem. Van de werkgevers eist de bond dat zij zich nu
eindelijk een committeren aan afspraken over het verhogen van de
Verder zullen de werkgevers zich moeten committeren aan afspraken over
het verhogen van de arbeidsproductiviteit.
Dat staat vandaag (9 april 2003) in een artikel in De Financiële
Telegraaf. In het artikel zegt Unie-voorzitter Jacques Teuwen verder
dat hij de verantwoordelijkheid wil nemen nu de werkgelegenheid
achteruit holt. Maar de bal ligt volgens de vakbondsvoorman vooral bij
de overheid. Zij moet een duidelijk signaal aan de sociale partners
afgegeven door de ambtenarenpensioenen te versoberen en de lonen in de
sector te matigen. Werkgevers hebben hier al herhaaldelijk om
gevraagd. Tevens stelt Teuwen als voorwaarde dat de overheid de
komende jaren niet tornt aan de belastingvrije pensioenopbouw van 2%
per jaar per werknemer in het eindloonsysteem en 2,25% in het
middelloonsysteem.
We moeten naar de lange termijn kijken. Het enige redmiddel voor het
huidige sombere economische klimat is het verhogen van de
arbeidsproductiviteit. De loonkosten staan daarin centraal.
Teuwen zegt verder in het artikel dat de noodzaak van een centraal
akkoord tussen sociale partner en overheid over lonen, pensioenen en
arbeidsproductiviteit steeds groter wordt. Maar het akkoord moet een
andere invulling kringen dan het akkoord van vorig jaar waarin en
maximale looneis van 2,5% werd afgesproken voor 2003. Volgens Teuwen
moet er in een nieuw akkoord geen maximale looneis meer worden
afgesproken, maar juist een bodem zodat er tijdens het cao-overleg nog
onderhandelingsruimte overblijft.
Een deel van de structurele loonsverhoging moet dan worden ingeleverd
ten gunste van harde afspraken met de werkgevers op ondernemingsniveau
over het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Hij denkt aan het
stellen van concrete doelen zoals het terugdringen van overwerk in
bedrijven.
Als ze het overwerk kunnen terugdringen, pakt dat voor iedereen goed
uit. De werkgever moet daartoe wel de noodzakelijke investeringen
doen, aldus de Unie-voorzitter. Als het doel wordt behaald kan het
deel van de ingeleverde loonsverhoging eenmalig of structureel worden
uitgekeerd. Wel wil de voorzitter een vangnet voor werknemers als
bedrijven weigeren mee te werken aan de afspraken.
Toelichting Unie-voorzitter Jacques Teuwen: Meer ruimte voor het
decentraal overleg (link)
woensdag, 9 april 2003