FNV
uw ziektekosten?
CAO overleg Avebe begonnen
Dinsdag 8 april is de eerste ronde van de CAO onderhandelingen bij
Avebe begonnen. De inzet van de bond is samengevat in het bijgevoegde
bestand. Volgens bestuurder Anja Dijkman van FNV Bondgenoten in
Groningen is er nog niet echt onderhandeld. Wel zijn de CAO
voorstellen van alle partijen toegelicht. Het zal gaan om een
éénjarige CAO (1 juni 2003 - 31 mei 2004). In dit bericht in grote
lijnen een overzicht van de besproken onderwerpen. De onderhandelingen
worden 23 april '03 voortgezet.
Loonsverhoging
Op basis van het centraal akkoord vragen wij 2.5%. Avebe heeft nog
geen bod gedaan. Avebe wil de mogelijkheden onderzoeken voor resultaat
afhankelijke beloning. Wij hebben aangegeven dat resultaat
afhankelijke beloning alleen bespreekbaar zou kunnen zijn als extra
bovenop de 2.5%. De premie van EUR44,- (bruto) vanaf 1 januari 2003
voor deelnemers aan de premiespaarregeling zal blijven bestaan. Over
de praktische uitvoering praten we verder.
Pensioenen
We willen afspraken maken over daadwerkelijke verlaging van de
franchise in de pensioenregeling. De discussie ligt nu al voor de
derde keer op de CAO tafel.
Hay'ers (hoger personeel)
Avebe stelt voor de Hay'ers niet langer onder de CAO te laten vallen.
Zij hebben immers een eigen arbeidsvoorwaardenregeling.......FNV
Bondgenoten is tot op heden bij die regeling geen partij omdat de
loonsverhoging voor de hay'ers vastgesteld wordt buiten Avebe en
onafhankelijk van de situatie waarin Avebe verkeert. Wij vinden dat
Avebe moet toezeggen dat de loonsverhoging voor de Hayers maximaal
2.5% zal bedragen.
Arbeidstijden en toeslagen
Avebe wil wijzigingen in CAO bepalingen over slaapuren (na
zon/feestdag niet direct volgende dag compenseren maar in de loop van
de week) en over overplaatsing naar een ander dienstrooster in de
5-ploegendienst. Avebe doet geen voorstellen over "éénlingroosters".
De pilots over de combinatie arbeid en zorg (bijvoorbeeld 4x9
roosters) starten in juni/juli 2003, worden geëvalueerd na december en
kunnen leiden tot CAO voorstellen in 2004.
Overig
Er is welgeteld één werknemer die nu gebruik maakt van de vierdaagse
werkweek vanaf 58 jaar. "Geen afbouw ploegentoeslag vanaf 58 jaar" is
bespreekbaar voor Avebe als dit ten koste gaat van de loonsverhoging.
Tijdens de looptijd van het Sociaal Plan worden 170 werknemers 61
jaar. Volgens opgave van Avebe kost het 5.5% van de loonsom als deze
groep op 61 jarige leeftijd met prépensioen zou gaan. Er is niet
afwijzend gereageerd op ons voorstel voor een bijdrage aan het
solidariteitsfonds van FNV Mondiaal.
We zijn er nog niet. Op woensdag 23 april praten we verder met de
bedoeling aan het eind van de dag overeenstemming bereikt te
hebben...............
Onderhandelingsdelegatie FNV Bondgenoten
Bé de Boer, Bert Bos, Herman Kone en Anja Dijkman
Meer informatie
Anja Dijkman, bestuurder Industrie FNV Bondgenoten in Groningen
Tel: 0503631143 of 06-51256390
E-mail: anjadijk@bg.fnv.nl
09-04-2003